Как получить трудовую книжку из закрытого ЧП и зафиксировать запись без печати?

₽ VIP

Добрый день! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос сначала необходимо прояснить ситуацию, поскольку судя по вашим словам она начала из трудовой уходить в административную и даже уголовную плоскость. Варианта два: обратиться к адвокату, который сможет выяснить у какого индивидуального предпринимателя находится ваша трудовая, на каком основании и почему вам ее не выдают, либо более радикально - обратиться в прокуратуру с жалобой на действия вашего работодателя. Тогда у вас могут появиться материалы прокурорской проверки, которые и прояснят ситуацию.

С уважением,

Ярочкина Т.Г.

. Согласен с предыдущим юристом. Обратитесь в прокуратуру. Она обязана заявление преслать по подведомости.

Уважаемая Евгения.

Официально писать заявление не надо. Если одно предприятие преобразовано в другое, работодатель сам должен сделать запись о переводе работников с одного в другое в связи с реорганизацией. Отсутствие печати, это их проблеммы. Ни одно предприятия не может быть ликвидировано, пока не уволены все работники. Я думаю трудавая инспекция (если вы к ним обратитесь с жалобой) "ПОМОЖЕТ" им заказать новую печать, даже если она утеряна.

И ТЕПЕРЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ. Запись в трудовой книжке не столько нужна для исчисления стажа сколько факт уплаты вашим работодателем взносов в Пенсионный Фонд. Поступали взносы идёт стаж. Нет взносов никакая запись Вам не поможет....

Удачи Евгения.

Возвращаясь к вопросу-Если они не будут ставить печать,но будут настаивать чтоб я заявление об уходе писала- должна ли я писать такое заявление об уходе из этого ЧП(которое закрыто!!),раз оно не существует и печати у них нет(по их опять же словам!)?Для чего они тогда требуют от меня заявление!?? Спасибо.

Возвращаясь ещё раз к вопросу-На кого мне писать жалобу в Прокуратуру, на старого директора, на нового, на бухгалтера...? Спасибо.