Что делать чтоб меня не уволили? Ситуация такова, я работал нормально выполнял все поручения начальства, отмечал день рожденье на следующий день вышел на работу в нормальном трезвом состоянии у нас проходят медиков, но алкотест показал 0,6 промилл, а потом еще ниже 0,2 пром медик позвонила начальнику и меня отстранили от работы на один день, а остальные два дня я отработал, зафиксировали 0,6-0,4 пром, почему незнаю, попросили написать объяснительную сказали что будет разбор и еще я отказался от экспертизы может зря? ведь алкотест не дал точных показаний, как выяснилось у медика нет мед образования, могут ли меня так вот с первого раза взять и уволить, надеюсь что профком вступится, но не знаю начальник настроен уволить, как быть? Может можно оспорить?

В данной ситуации надейтесь только на профком-потому что вы зря отказались от прохождения экспертизы

Как оспорить увольнение после инцидента с алкотестом на работе?

Как оспорить решение об увольнении из-за алкосостояния на работе?

Что делать чтоб меня не уволили? Ситуация такова я работал нормально, выполнял все поручения начальства, отмечал день рожденье, на следующий день вышел на работу в нормальном трезвом состоянии, у нас проходят медиков, но алкотест показала 0,6 пром а потом еще меньше 0,2 а к работе допускают с 0,7 пром, но меня отстранили от работы сказали, что будет разбор, грозят увольнением, что делать, ведь кровь на экспертизу не брали, и у медика как выяснилось нет мед образования, могут ли меня, так вот с первого раза взять и уволить, не учесть что дети, надеюсь на профсоюз что вступится, но не знаю начальник настроен чтоб уволить, как быть? Может можно оспорить.

Читать ответы (1)

Мужу при проверке на алкотестере показали превышение нормы

Мужа на проходной при проверке алкотестер показал 0,26 при допустимых 0,15. Его отстранили от работы на весь день. Продержали на проходной 2,5 часа, чтоб написать объяснительную. После чего отправили на мед. осведетельствования, но уже прошло 5 часов. Осведетельствование показало 0,00. Заключение отвезли на работу, после чего ему позвонили и сказали выходить в ночную смену на следующий день. Он отработал ночь, но при этом ему сказали что руководитель еще думает, что с ним делать? Может ли работадатель его уволить?

Читать ответы (4)

Может ли медик отправить на медосвидетельствование при показателе 0.11 промилле и могут ли быть наказания или увольнение?

Перед сменой медик дал трубку, алкотестер показал 0.11 промилли, медик не допустил до работы, на мед освидетельствование не отправляли. Могут ли меня уволить или наказать? Ведь статья 12.8 КоАП РФ допускает 0.16 промилле.

Читать ответы (2)

С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней.

Законны ли действия директора организации в которой я работаю. Суть проблемы заключается в том что, меня задержали на вахте в подозрении на алкогольное опьянение, повели к медику на мед осведетельствование где показазало 0.5 промили на апарате. С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней. Мне дали напровление на прохлждение независимой экспертизы в Психо-неврологический диспансер, где на апарате показала по нулям. Я сообщил об этом начальнику участка, он сказал что в этот день могу не приезжать на работу, так как мне пропуск всеравно, в этот день, не вернут. Я приехал на работу на следующий день, пропуск вернули только деректору моей организации и допустили к работе. Директор обезал взять с меня обьяснительную, начальника участка, по какой причине я отсутствовал на рабочем месте преведущую смену. Я написал обьяснительную. В ней указал все как было, так же предоставил результаты прохождения экспертизы. Через неделю мне принесли приказ о лишении премии на 100% за прогул. Законны ли действия директора? Зарание благодарен за ответ.

Читать ответы (3)

Работник уволен по статье после проверки на алкогольное опьянение, хотя продолжал работать еще два дня

Меня зовут Алексей, я работаю вахтами на нефтяном месторождении. После рабочего дня меня повели на освидетельство к медику и заставили подышать в “трубочку”. Было выявлено алкогольное опьянение. Утром я написал объяснительную и продолжил работу. Через 2 дня мне сообщили, что вызывают в офис и нужно приехать с месторождения. Работодатель сообщил мне, что руководство приняло решение уволить меня по статье. После выявления факта опьянения я проработал два дня, от работы меня не отстраняли. Сам факт освидетельства был очень странный, я дышал в “трубочку” 5 раз и каждый раз показания были разные. У меня вопрос, почему меня не уволили на следующий день, дали работать 2 дня и как оспорить увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за написание обьяснительной о приходе на работу с запахом перегара?

Ситуация такая, пришел на работу с запахом перегара, отработал пол смены, вызывает начальник и просит писать обьяснительную что пьяный пришел на работу, пришлось написать, к медику не отправл. Вопрос такой такой, могут уволить только по обьяснительной?

Читать ответы (2)

Начальник просит объяснительную после несостоявшегося разрешения на уход с работы

Произошла такая ситуация на работе. Была внештатная ситуация и всем пришлось задержаться. Я честно сказал начальнику, что не могу задержаться по личным причинам. Но все равно остался примерно на 2 часа после работы. Выполнив поручения начальства, у зама начальника я спросил можно мне уехать, в ответ (как мне кажется) получил слово "давай" и я уехал. Через 5 минут мне перезванивает начальник сам и говорит что меня не отпускал и просит писать какую то объяснительную. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Если нет, то как мне написать исковое заявление и какие документы мне необходимы в суд?

Меня в не рабочее время задержали в милицию через несколько часов сообщили на работу, что я невтрезвом состоянии был задержан милицией, затем сотрудники милиции отвезли меня на мед экспертизу. Мед экспертиза показала 0.8 промилей. По протоколу был задержен в 7:30 и отпущен в 12:00, с утра должен был выдти на работу, но не смог так как находился в милиции! Приехав за мной с работы началник отдела кадров отвёз меня на работу и уволил по статье за пьянство! В объяснительной я написал что я был обсалютно трезв выпив одну бутылку пива! Заместитель начальника по кадрам отстранил меня с работы в 8:00,так указанно в акте. Хочу у вас спросит! Законно ли меня уволили с работы? Если нет, то как мне написать исковое заявление и какие документы мне необходимы в суд?

Читать ответы (1)

Начальник смены выявил грубое нарушение правил безопасности на погрузчике

Начальник смены увидел что при работе на погрузчике я нарушил правило безопасности, выполняя подъем груза при движении вперёд. Угрозы безопасности не было, людей поблизости то же не было, он отстранил меня от работы попросил написать объяснительную, и сказал это грубое нарушение. За это могут уволить.

Читать ответы (2)

Медик отстранил меня от работы, так как алкотестер показал 0.08 промилле. Права ли она.

Медик отстранил меня от работы, так как алкотестер показал 0.08 промиле. Права ли она.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59