Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор МУП сказал, что будет рассылать всем уведомление о сокращении.

27.07.2015, 07:14
• г. Рубцовск

Я отработала на предприятии МУП пять лет, с 20.07.15 ушла в декрет, принесла на работу больничный, написала заявление на дородовой и послеродовой отпуск. Теперь это предприятие ликвидируют и передают в частные руки в ООО. Директор МУП сказал, что будет рассылать всем уведомление о сокращении. Наше предприятие станет ООО третьего сентября. Скажите что мне делать? Возьмут ли меня на работу в ООО? Кто мне заплатит отпускные по родам?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.04.2014, 17:13

Выплата дородового и послеродового больничного в декретном отпуске - правила и сроки

Я отработала на предприятии до декретного отпуска 7 месяцев, средняя зарплата в день начисляется с МРОТ, с 18.03 14 ушла в декретный отпуск, подскажите пожалуйста, мне должны выплатить и дородовый больничный и послеродовый одновременно, или послеродовый работодатель может выплатить после родов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
25.11.2015, 11:38

Вопрос о выдаче больничного при сокращении предприятия перед плановой операцией

Скажите пожалуйста, ликвидируют предприятие (одну из зон заключения) у нас проходит сокращение, выдали уведомления, но за пять дней до увольнения у меня плановая операция, заплатят ли мне больничный.
Читать ответы (1)
Сергей
06.07.2017, 15:06

Некорректное увольнение в новом управлении на предприятии - как правильно решить ситуацию?

У нас на предприятии поменялось управление в лице директора и главного бухгалтера. Новый директор собрал собрание и заявил что проводит процедуру сокращения подразделения гараж, технику передаёт в аренду другого предприятия а водителей сократят. Те водители которые уволятся возьмут на новое предприятие те кто нет, будут сокращены. Уведомления подписанные директором в 2 экземплярах о сокращении (второй экземпляр на руках), подписали все 16 июня 2017 г. А те кто уволился чтобы работать в новом предприятии, сказали что заявление об увольнении надо писать задним числом 15 июня 2017 г и в трудовой книжке дата увольнения 15 июня 2017 г. а сокращение 16 июня 2017 г. Если мы правильно понимаем это подлог. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (9)
Наталья
02.11.2016, 21:04

Как поступить, когда нахожишься в декрете по уходу за ребенком и предприятие, где работала, объявляет о банкротстве?

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, у меня официальное трудоустройство, но в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, до 1,5 лет доложна получать пособии. Мне позвонила директор предприятия и сказала, что предприятие обонкротилось и оно закрывается. Все кто там работал написали заявление, и меня просят написать заявление в срочном порядке. Как мне быть в такой ситуации, у меня двое детей.
Читать ответы (1)
Елена
30.04.2015, 20:23

Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?

Я отработала на предприятии семь месяцев, после чего ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска я ообратилась к директору предприятия о предоставлении мне очередного отпуска на 24 рабочих дня. Директор в предоставлении мне отпуска отказал, сославшись на то, что я не приобрела права на ежегодный отпуск. Правомерны ли действия директора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
31.10.2015, 09:36

Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении

Произошла ликвидация предприятия, по Трудовому договору я нахожусь в ликвидированном предприятии, Ген директор ликвидированного предприятие требует подписать уведомление о сокращении.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
27.06.2015, 12:16

Получение отпуска при смене предприятия и наличии путевки - правила и условия

Мне положен отпуск в июне 2015 г. По графику в октябре 2015 г. Наше предприятие передают другому предприятию. Я написала заявление на увольнение с переводом в другую организацию. У меня путевка на сентябрь 2015 г. Должны ли мне предоставить отпуск в сентябре?
Читать ответы (1)
Алексей
09.10.2009, 15:25

В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности.

Опишу в кратце ситуацию. Супруга работающая на предприятии ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности. Уведомление она подписала. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года закончился и она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На сегодняшний день ей предлагают работу на другом предприятии и есть желание принять предложение о работе. Собственно вопрос: Как грамотней поступить? По собственному желанию или по сокращению? Какие её действия если по сокращению? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
04.02.2015, 11:05

Перевод предприятия и уведомления о сокращении - законные действия?

Наше предприятие переводят в другое структурное подразделение. Наряду с уведомлениями директор выдаёт уведомления о сокращении. Законно ли это? приказ на сокращение даёт предыдущий начальник, официального факта передачи предприятия ещё нет. предприятия.
Читать ответы (1)
Максим
04.08.2017, 10:24

Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?

Работаю на предприятии, которое через месяц подлежит ликвидации, раздали уведомление о сокращении, наш отдел подлежит сокращению в самый последний. Денег на предприятии нет на выплаты при сокращении всем работникам. Если не выплатят зп и компенсации, а предприятие ликвидируют, как быть в этом случае? Возможно ли как то получить эти деньги?
Читать ответы (2)