Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опоздания с выплатой заработной платы - нарушение трудового кодекса и действия в данной ситуации

27.07.2015, 09:50
• г. Барнаул

У меня мама уволилась 25 июня (в трудовой запись) навешали долгов, сегодня 27 июля и рассчёта нет. Должна ли она платить неустойку за каждый день просрочки? Есть ли здесь правонарушение по трудовому кодексу? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, рассчитать обязаны в день увольнения.

Что касается долгов, то необходимо выяснять, по каким основаниям работодателем на работника была возложена материальная ответственность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
26.05.2008, 15:50

Но при этом 7 июня я должна работать за 13 июня, так как идет перенос выходных дней.

Как работать и отдыхать в сложившейся ситуации. У меня отпуск с 9 июня 2008 г. по 4 июля 2008 г. Отдел кадров официально 12 июня мне засчитывает отгулом. Но при этом 7 июня я должна работать за 13 июня, так как идет перенос выходных дней. Так должна ли я работать 7 июня, если 13 июня у меня и так выходной. И можно ли дать ссылки на статьи в Трудовом Кодексе. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения
20.07.2015, 11:57

Расчет неустойки при подаче искового заявления о взыскании компенсации за просрочку сдачи дома

Как рассчитывается неустойка при подаче искового заявления! Дом еще не сдан, акт не подписан, собираюсь подавать в суд иск для взыскания неустойки! Срок передачи объекта по основному договору - 1 июля 2015 год, застройщик прислал доп соглашение, по которому срок сдачи дома переносится - не позднее 30 июня 2016 года! При подаче заявления в суд необходимо рассчитать неустойку с 1 июля по день подачи заявления в суд, а потом уточнять иск в ходе судебного разбирательства (взыскать неустойку по день вынесения суд решения) или же требовать взыскать неустойку по 30 июня 2016 года! Как поступать в таком случае? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Сергей
11.03.2010, 11:49

Вопрос о возможности повторного требования неустойки за просрочку оплаты алиментов после их частичного погашения

Бывший муж долго не платил алименты на моё содержание до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Суд присудил ему неустойку 90 тысяч рублей (по статье 115 пункт 2 Семейного кодекса). Основной долг он погасил, а неустойку платить опять не собирается. Имею ли я право опять подавать на присуждение неустойки по 0,5% в день за каждый день просрочки оплаты задолженности по неустойке (данных 90 тысяч)?
Читать ответы (1)
Диана
15.07.2016, 09:32

Как долго должны выдать расчет при увольнении и куда обратиться, если его не предоставляют?

Скажите, пожалуйста, уволилась с работы трудовую книжку отдали 28 июня, но не рассчитали. Говорят каждый день приезжай завтра. Сегодня приехала расчёта так и не было. По трудовому кодексу в течение какого времени должны дать расчёт? И куда тогда обращаться раз так поступают?
Читать ответы (2)
Наталья
07.07.2012, 23:03

Написано было заявление на увольнение по собственному желанию 15 июня.

Написано было заявление на увольнение по собственному желанию 15 июня. Последний мой рабочий день должен быть 29 июня (14 колендарных дня). 29 июня я ушла на больничный и пробыла по 6 июля. Запись в трудовой книжке была поставлена 29 июня. Почему 29 июня, а не 6 июля. Ведь последним днем моей работы должно быть 29 июня. А потом был б/л. И как производится расчет по больничному листу. Бухгалтер меня рассчитал из расчета 60% среднего заработка, так как запись в трудовой книжке была сделана Уволена 29.06.2012 г.
Читать ответы (2)
Павел Кузнецов
17.07.2015, 08:45

Нарушение трудового кодекса - задержка выплаты остатка зарплаты после окончания трудового договора?

У меня закончился трудовой договор 10 июля. Сегодня уже 17 июля, но выплатили только половину зарплаты, сказали что остальная часть будет в августе. Это допустимо в трудовом кодексе?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.06.2013, 09:45

Расчет неустойки по договору поставки - долг 20 000, размер неустойки 0,01% в день, просрочка - 75 дней

Помогите рассчитать неустойку (пени) по договору поставки. Долг 20 000, размер неустойки 0,01% за каждый день просрочки, просрочка 75 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
09.07.2016, 10:49

Неисправный планшет - что делать, если прошло 21 день с момента покупки

Такая ситуация купила в салоне мтс планшет 12 июня сдала его то что он не исправин 17 июня сегодня 9 июля не планшета не денег. Проверка качество 21 день срок тоже прошло как мне поступить.
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2022, 12:54

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)