Работодатели хотят уволить меня за прогул после больничного - что я должна была согласовать и когда предоставить больничный?

• г. Санкт-Петербург

В первый день отпуска я заболела. После окончания больничного созвонилась с отделом кадром и согласовала дату выхода на работу (т.е. после больничного я была в отпуске). Больничный я передала в фирму через 3 дня после его закрытия.

Теперь работодателей хочет увольть меня за прогул. Говорит, что после окончания больничного я должна была прийти в фирму и согласовать отпуск. Правомерно ли такое увольнение? Когда работник должен предоставить больничный работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны, поскольку оптуск совпал с больничным листом. Уволить при нахождении вас на больничном листе и в очередном отпуске без вашего согласия он не может.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов