Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наказание за отсутствие контроля - мое правомерное ли выговор?

27.07.2015, 11:30
• г. Владивосток

Я находился в очередном отпуске, с 01.01.2015 г. По 13.05.2015 г., искал перевод, но поскольку не нашел перевода вышел на работу 14.05.2015 г. Через две недели приехала не ожидаемая проверка, и выявили недостатки по служебной деятельности. В результате мне объявили строгий выговор. Все время когда меня не будто на работе, мои обязанности исполнял мой заместитель, согласно приказа. Правомерно ли меня наказали, за отсутствие контроля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Если работник не согласен с приказом о применении к нему взыскания, то он вправе обжаловать его в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петр
11.02.2015, 07:40

Нарушение процедуры и невыясненные обстоятельства - служебная проверка без описи и заключения, изменение подписи

По распоряжению начальника омвд рф мне поручили провести служебную проверку и так как сотрудник находился в основном отпуске я написал рапорт согласно приказа мвд рф №161 о продлении сроков. После выхода из отпуска я опросил данного сотрудника и служебную проверку отдал в канцелярию для утверждения. Через две неделе я убыл в отпуск и через две неделе мне позвонил мой заместитель и спросил где проверка. В результате чего проверку он нашел без описи, самого заключения, а также объяснение сотрудника но подпись уже не моя. Впоследствии чего мне объявили строгий выговор за волокиту. Однако с приказом о строгом выговоре меня никто не знакомил под роспись.
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
06.01.2015, 09:35

Правомочно ли директору объявлять выговор в отсутствие работника при проверке вышестоящей организации

Во время моего нахождения в очередном отпуске в учреждении была проверка вышестоящей организации. На время моего отсутствия временно исполнял обязанности другой работник. При выходе из отпуска директор объявляет вне выговор по результатам проверки. Правомочно ли это?.
Читать ответы (1)
Максим
14.11.2015, 10:08

Окончание трудового отпуска - повод для выговора руководителю подразделения - законно ли это?

Я являюсь руководителем подразделения в государственном учреждении. Когда я был в очередном трудовом отпуске, исполняющий обязанности не осуществлял контроль за работой сотрудников. Но выговор ообъявили мне за нарушение функциональных обязанностей - отсутствие контроля за сотрудниками. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
23.07.2013, 17:12

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.12.2017, 21:04

Необоснованный выговор после происшествия в отпуске - вопросы законности и ответственности

Находясь в отпуске. Под руководством моего заместителя произошло происшествие с участием моего подчинённого. Выйдя из отпуска я получил строгий выговор, а мой заместитель ничего. Сотрудник совершивший преступление уволен. Законно ли меня наказали, ведь по факту я не мог его контролировать находясь в другом городе.
Читать ответы (1)
Nicola
03.04.2010, 07:48

Незаконный выговор - может ли быть наказан руководитель, находившийся в командировке во время проверки РЖД НОДа?

Я являюсь руководителем среднего звена. В марте месяце 2010 г у меня в цехе проводилась квартальная проверка РЖД НОДа. В результате проверки были выявлены несущественные замечания, а порой даже предвзятые. После чего был вынесен мне и технику приговор ввиде ВЫГОВОРОВ. Но во время проверки я находился в служебной командировке, а по локальному приказу, в мое отсутствие меня должен замещать наладчик цеха. Вопрос: правомерно ли наказали меня, если я находился в служебной командировке.
Читать ответы (1)
Сергей
26.12.2017, 16:27

Объявление строгого выговора жене за пропуск выходного и праздничного дня - проверка законности и существующие правовые основания

Моей жене объявили строгий выговор за не выход на работу выходной и праздничный день при графике работы два дня через два, при этом у нас двое несовершеннолетних детей и один находится под опекой. Я находился на работе за границей о чем есть документ, жена служащая ФСИН. Законно ли объявление выговора, если да то на какой закон опираться если нет то так же на какой закон опираться.
Читать ответы (4)
Александр
04.06.2015, 14:10

Возможно ли отсудить выговор и вернуть деньги за неправомерные санкции в правоохранительных органах?

В феврале 2015 года проходил службу в правоохранительных органах, за какие-то результаты служебной деятельности объявили-строгий выговор. Ну как объявили, с приказом не ознакомили, лишили ежемесячной премии и все. Могу я отсудить выговор и вернуть деньги.
Читать ответы (1)
Сергей
23.09.2016, 05:43

Проверка оперативно-служебной деятельности - вопросы дисциплинарной ответственности и правомерность действий

Неделю назад происходила проверка оперативно-служебной деятельности. По результатам привлекли к дисциплинарной ответственности-строгий выговор. Проступок был совершён в августе 2015 года. Правомерны ли действия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
23.03.2016, 00:36

Необходимость исполнения обязанностей начальника участка в отсутствие приказа на перевод

Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?
Читать ответы (1)