Легальность предоставления фальшивых справок о заработной плате и возможные последствия для работодателя и банковских работников

Притензия к переводу зарплаты на банковские карты

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму

При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была больше чем положено. Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Читать ответы (1)

Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны?

Читать ответы (2)

Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Читать ответы (2)

Последствия нарушения прав на защиту персональных данных работника и возможность получения денежной компенсации

Работник подал иск в суд к работодателю о выдаче заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Работодателем в суд были представлены характеристики работника, причём одна из характеристики была выдана бывшим работодателем, трудовые отношения с которым работник расторг более 2,5 лет назад. Указанные характеристики содержат негативные оценки профессиональных качеств работника и ставят под сомнение его моральные и нравственные принципы. В судебном заседании работодатель пояснил, что характеристики представлены с целью "охарактеризовать работника перед судом и подтвердить его нечистоплотность". Работник считает, что нарушено его право на защиту персональных данных. Каковы могут быть последствия для работодателей и может ли работник претендовать на денежную компенсацию? Какие требования могут быть заявлены работником в суде?

Читать ответы (1)

Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны? Спасибо за развёрнутый ответ.

Читать ответы (2)

Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике

При заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников и работодателя было принято решение о том, что в случае отсутствия средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в установленные сроки в неденежной форме в виде птичьего мяса в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников. При очередной выплате заработной платы группа работников отказалась получать птичье мясо, требуя оплатить их труд в денежной форме (в рублях). В удовлетворении требований работников работодатель отказал, ссылаясь на условия заключённого коллективного договора. Правомерно ли требование работников? В каком порядке, при каких условиях может выплачиваться заработная плата в неденежной форме? Разрешите спор по существу.

Читать ответы (2)

Фитнес Хаус предлагает рассрочку при покупке абонемента, но возникают проблемы с кредитом и требованиями банка

При покупке абонемента Фитнес Хаус предложил рассрочку в 3 платежа, первый платеж было необходимо внести при заключении договора, на два последующих было предложено оформить кредит (кредитный договор был составлен работником фитнес хауса, а не банковским работником, подпись в договоре не живая) с минимальным процентом, минимальный процент действовал при условии оплаты именно в 2 платежа за два месяца, если бы данные условия мною были бы не выполнены, то только в этом случае условия договора должны были присмотреться. Мною договоренности были соблюдены, кредит был оплачен. Через год поступил звонок из банка, с требованием погасить задолженность, ссылаются на не корректно погашенный кредит, из-за того, что не была взята справка о закрытии счета.

Читать ответы (2)

Погибший заемщик - нужно ли оплачивать следующий платеж по кредиту?

Здравствуйте! Финансовый вопрос. Наступила смерть заемщика по потреб. Кредиту. Кредит заемщик застраховал, поручителей не было, плата по кредиту была всегда своевременна. Кредит на пять лет, четыре из которых уже оплачено. Смерть была внезапная 31.12.17. Так как были не рабочие дни, все документы (выписка из амбулаторной карты, свидетельство о смерти и справка о смерти) были предоставлены в банк 11.01.18. Заемщик не пил, не курил, на момент оформления кредита не болел, кредит был оформлен 24.10.13. Вопрос: нужно ли оплачивать след. Платеж, если уже наступил страховой случай?

Читать ответы (1)

Определение возможности полного возврата налоговой суммы при приобретении квартиры и получении неполных данных от работодателя

Мною была приобретена квартира. Для получения налогового вычета мною были получены справки 2 НДФЛ у работодателя, но при этом мне сообщили, что нет точной информации о том, что вся сумма налога, указанная в справке, была уплачена работодателем. Вопрос: могут ли мне вернуть не всю сумму, указанную в справке или не выплатить вообще ничего?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59