Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне рассчитать дату моего увольнения с учетом того, когда работодатель получит заявление?

17.03.2009, 10:31
• г. Щелково

Я нахожусь на 8 мес. беременности. Б/л по беременности и родам выписан с 11.03.09. С ноября 2008 г. работодатель отправил меня в отпуск за свой счет до конца 31.12.08. Далее работодатель сменил фактическое местонахождение. Мне не была выплачена зарплата за сентябрь и октябрь 2008 г. Я хочу уволиться и получить расчет (и трудовую книжку), но работодатель не подходит к телефону. На арендуемую работодателем территорию я не могу попасть (и соответственно написать заявление), т.к. нет пропуска.

Я хочу отправить заявление об увольнении по почте з/ув. Как мне рассчитать дату моего увольнения с учетом того, когда работодатель получит заявление?

Как действовать дальше, если работодатель не отреагирует на заявление? Куда обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Натлья!

Вам необходимо уведомит работодателя об этом за две недели с момента отправки письма. Если работодатель не реагирует, Вам необходимо ему же написать претензию и так же отправить заказным письмом и если реакции не последует в течение десяти дней, то имеете право на обращение в суд.

С Уважением Наталья

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Щелково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги