Отпуск для сотрудника полиции с 7-месячным стажем работы - положен ли и насколько длителен?

• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, положен ли отпуск сотруднику полиции, если он работает всего 7 месяцев, из низ 3 месяца стажером? Если положен, то сколько суток? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕТ, отпуск не положен.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Здравствуйте отпуск положен после 6 месяцев работы будет составлять не более 2-х недель

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анисимова Людмила Геннадьевна
11.08.2014, 16:11

Режим работы и отпуск сотрудника после 5 месяцев работы

Сотрудник работает 5 месяцев из них по факту на рабочем месте он находился 2,5 месяца. Остальное время больничный по уходу за ребенком или заявление на без содержания. По истечении 6 месяцев сотруднику положе отпуск. Можно ли отказать в отпуске, можно ли уволить сотрудника.
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2014, 09:23

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника полиции с учетом дополнительных дней и выслуги?

Я сотрудник полиции. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (17 июня 2014 года) мне положен отпуск за 2014 год - 15 суток. Как правильно рассчитать отпуск, если кроме основного отпуска мне положен дополнительный за выслугу 10 лет (5 суток), и за проезд к месту отпуска мне положено туда сутки (самолёт), обратно 3 суток (поезд). Отпуск хочу брать с 24 декабря. Спасибо!
Читать ответы (1)
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Ирина
04.11.2014, 11:24

Как правильно рассчитать отпуск и учесть все дополнительные дни для сотрудников полиции

Я сотрудник полиции. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (17 июня 2014 года) мне положен отпуск за 2014 год - 15 суток. Как правильно рассчитать отпуск с учётом всех выходных и праздничных дней, если кроме основного отпуска мне положен дополнительный за выслугу 10 лет (5 суток), и за проезд к месту отпуска мне положено туда сутки (самолёт), обратно 3 суток (поезд). Отпуск хочу брать с 24 декабря.
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:47

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?
Читать ответы (2)
Егор
13.08.2002, 19:48

Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору.

Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору. Увольнение в середине месяца. Зарплата 5-го числа месяца... Срок работы 5 месяцев. В отпуске сотрудник не был, по трудовому договору написано, что на отпуск сотрудник имеет право по истечении 6 месяцев или по договоренности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.01.2012, 15:47

Режим отпусков для солдат срочной службы - длительность, вычеты и их влияние на срок службы

Cкажите, пожалуйста, положен ли солдатам срочной службы отпуск, если положен, то сколько суток? Если за время службы солдат не ходил в отпуск, вычитается ли этот отпуск из срока службы? Уменьшится ли срок службы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
26.05.2003, 22:15

Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.

Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце. И по окончании отпуска уволился по собственному желанию. В мае месяце, т.е после 2 месяцев после увольнения администрация предприятия сообщила сотруднику о том, что он должен вернуть "отпускные"деньги за половину отпуска. В настоящее время сотрудник нигде не работает. Правомерны ли требования администрации? Спасибо.
Читать ответы (1)