Не отпускают с работы говорят, будет прогул.
Не отпускают с работы говорят, будет прогул.
Если вы устроены официально, то вы имеете право взять административный отпуск. В соответствии со статьей 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году) ;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в году) ;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году) ;
- работающим инвалидам (до 60 календарных дней в году) ;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней) ;
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Как поступить, если не отпускают на сессию при устройстве на работу - советы и действия
