Я работаю в торговом магазине. Я устроилась 19.03.2015 года и работаю по сей день, но 18.06.2015 года наша организация переходила в другу и поэтому всех уволили. После всех устроили занаво но уже на другу организацию. Я написала заявление на отпус как и положенного за месяц до отпуска (отпуск с 7.08.2015), мне сказал что выплатят зарплату и отпускные, но теперь мне говорят что заплатят только за 7 дней отпуска, а другим мол иди за свой счёт! Меня это не устраивает. Я знаю что заявление на увольнение надо писать за 2 недели но тут осталось меньше до 7.08.2015. Какая должна быть причина чтобы меня по собственному уволили одним днём и мне выплатили все деньги? И за какое время должны расчетаться со мной? Спасибо.

Расчитаться за все должны в последний рабочий день.

Проблемы с оплатой отпускных в новой организации - как добиться полной компенсации

Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца

Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права - подача в суд и предоставление документов по невыплacenным отпускам

Добрый день! Подскажите как поступить в моей ситуации и какие документы необходимо предоставить в суд. Работаю в организации с 1 апреля 2015 года без отпуска т.к. работадатель отпускает в отпуск только на 2 недели в году либо за свой счет. И эти 2 недели отпуска нигде не фиксируются, из документов только заявление на этот отпуск (5 дней) и отпускные я не получала т.е. скорее всего эти отпускные дни просто ставят в табель как обычные рабочие дни, и зар. плату после отпуска получаю как обычно отработанный месяц. При увольнении, я думаю наврядли организация заплатит компенсацию за неотгуленные отпуска. Хочу подать в суд на организацию по этому поводу с последующим увольнением, будет ли положительный результат?

Читать ответы (2)

Вопросы о возврате отпускных при увольнении по собственному желанию и переходе в другую организацию

Я нахожусь в очередном отпуске. Все отпускные мною получены в полном объеме при уходе в отпуск. Не дожидаясь срока окончания отпуска, я хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я возвращать отпускные выплаты (или их часть) работодателю? В организации работаю постоянно 12 лет. Имеет ли значение причина увольнения - переход в другую организацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Муж найденной работы уволился после отпуска, но столкнулся с проблемой выплаты и долга

Мой муж работает на заводе около 5 лет. В январе этого года он был в отпуске, за который ему заплатили отпускные. Во время отпуска он нашел другую работу. После отпуска он сразу же написал заявление на увольнение. Ему сказали отработать положенные 2 недели, за которые должны были заплатить как положено. Потом ему позвонили и сказали, что ему дали отпуск вперед положенного срока, и теперь ему не только не заплатят за отработанные 2 недели, но он еще будет должен вернуть деньги, которые получил за отпуск. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Уволен с переводом на другую организацию и работаю в двух компаниях - что будет с отпуском и возмещением зарплаты?

Меня уволили с переводом на другую организацию по соглашению работодателей по собственному желанию, не отгуленных дней отпуска составил 31 день, Но по факту работаю в двух организациях! Зарплата рассчитывается с двух организациях! Причитается ли мне компенсация за отпуск? Руководитель уволивший в другую организации объясняет что дни отпуска переходят в другую организацию! И объясняет тем что это одна и та же организация, которая Входит в холдинг компании с которой уволили. Заявление на увольнение не подписывать, прошу помочь разобраться в сложной для меня ситуации. Спасибо.

Читать ответы (5)

Трудовые проблемы после переезда - не выплату зарплаты и отпускных, обонкротившаяся организация и меры к увольнению

Всвязи с с переездом на новое место дислакации всех сотрудников организации в которой я работаю два месяца назад отпустили в отпуск на две недели. При этом не заплатили зарплату за май и отпускные, сказав, что перевидут деньги в ближайшее время. Прошла два месяца: деньги доих пор не выплатили и к работе мы не приступили. Скорее всего наша организация обонкротилась, но начальство про это не сообщает. В ближайшие дни я собираюсь написать завление об увольнении и забрать трудовую книжку. Посоветуйте какую причину увольнения указать в заявлении. Как добиться выплаты зарплаты и отпускных? Должна ли организация выплатить конпинсацию?

Читать ответы (1)

Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?

На работе задерживают выплату зарплаты около года, нахожусь в отпуске за свой счет, за это время уходила в учебный отпуск 2 раза (Учусь в государственномвузе на бюджете заочно.) За все это время долги по зарплате выплатили по частям, осталась сумма за оплату учебного отпуска. Говорят, что если буду увольняться я буду должна организации за оплаченные учебные отпуска, потому что не работала, а брала отпуск за свой счет между учебными? Это законно? Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты и вопросы связанные с отпуском при увольнении учителя

Я работаю учителем в школе. С 13 июня этого года ухожу в очередной отпуск за 2013-2014 учебный год. 19 мая (понедельник) хочу написать заявление на увольнение. На сколько я знаю, я должна буду отработать две недели. То есть уволить меня должны в начале июня (2-3 числа). До отпуска останется 10 дней. Как рассчитают мою зарплату? Не будет ли других вопросов, связанных с отпускными при таком увольнении? Имеют ли право просить писать заявление на отпуск за свой счет, если уже написано заявление об очередном отпуске и оформлен приказ? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате отпускных и возможных вычетах при увольнении после длительной работы

Я устроилась на работу 14 ноября 2011 года, по сей день там работаю. Последний отпуск был в июне 2013 года, в этом году планирую отпуск 21 апреля. Хотела узнать, за полны ли отпуск мне выплатят отпускные? И могут ли высчитать с меня деньги при увольнении, увольнение планирую в мае этого же года? Дополнительные отпуска не брала, работаю от отпуска до отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой отпускных в новой организации - как добиться полной компенсации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов