Проблемы с отпуском перед декретным - неудовлетворительная ситуация и ограничение длительности отпуска

• г. Новочеркасск

Я работаю в организации с 01.07.2014 года. Была один раз в отпуске в январе 2015 года не полностью, только 14 дней. Следующие 14 дней по графику поставили в ноябре текущего года. Так как я забеременела, попросила, чтобы мне дали отпуск перед декретным, т.к. работать на ногах целый день очень тяжело. Но отказали, в связи с тем, что в августе уже отпуска забиты сотрудниками. Т.е. не могут отпустить сразу так много работников. Как поступить мне в данной ситуации? И почему они могут дать только 14 дней? Пошел же уже второй год, а мне еще с прошлого не предоставили 14 дней?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В данной ситуации, Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

С Уважением С.Н.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новочеркасск - онлайн услуги юристов