Оплата больничного при отсутствии подписанного трудового договора в Банке

Оплата больничного при отсутствии подписанного трудового договора

При трудоустройстве на работу в Банк написала заявление на прием. Номер приказа о зачислении есть, но трудовой договор не подписан. Попала в больницу. Будет ли оплачиваться больничный?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить приказ о приёме на работу из-за попадания первого приказа и заключения договора на нерабочий день?

Может ли работодатель изменить приказ о приёме на работу из за того, что первый приказ и заключение договора попало на субботу, на нерабочий день? Договор от 01.07.2017 года у меня на руках и приказ от того же числа, но в трудовой при увольнении написали приказ от 03.07.2017 года (Понедельник) и соответственно начало работы в трудовой 03.07.2017

Читать ответы (3)

Что делать, если работник заболел после написания заявления на приём на работу?

Работник написал заявление на приём на работу, вышел приказ, по т.к.мы обязаны подписать с работником трудовой договор в течение 3-х дней. Но на следующий день после приёма на работу работник неожиданно заболел. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Читать ответы (1)

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата больничного - 100% или частично?

Здравствуйте, общий трудовой стаж у меня больше 30 лет, но на новом месте работы я успела отработать 15 дней и я попала в больницу с бытовой травмой. Подскажите пожалуйста как будет оплачиваться мой больничный 100% или частично? Спасибо.

Читать ответы (2)

Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?

Вопрос по процедуре трудоустройства. Новый ТК преподносит трудовой договор как необходимый документ. "Граждане принимаются на работу на основании заключенного в письменной форме трудового договора" (курс лекций "Трудовое право" В.Н. Толкунова). Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор? Какую роль теперь играет личное заявление? Необходимо ли его писать при трудоустройстве и может ли оно являться основанием для приема на работу, если из тех же источников я узнаю, что работодатель может избежать оформления трудового договора (существует формулировка "фактическое допущение к работе") и мера ответственности за это не определена? Или личное заявление только основание для заключения трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

При официальном трудоустройстве - почему осуществляются не все этапы?

Почему при официальном трудустройстве в отделе кадров мне дали написать заявления о приеме на работу и оформление трудовой книги, но так и не предложили подписать трудовой договор?

Читать ответы (5)

Оплата больничного при отсутствии подписанного приказа о трудоустройстве - основания и возможности.

Прохожу обучение (8 день) при трудоустройстве на работу. Приказ председатель правления Банка еще не подписан. Трудовой договор не видела. Я заболела (врачи выдали больничный лист). Будут ли мне оплачивать больничный, если приказ не подписан? 2) если да, на каком основании.

Читать ответы (1)

Оплата больничного при отсутствии подписанного трудового договора в Банке - возможна ли?

Казань - онлайн услуги юристов