Инвентаризация в магазине одежды - сколько максимум могут вычесть с администратора за недостачу?
Месяц назад устроилась в магазин одежды. Камер нет, охраны тоже... Решила уволится... Сказали что сначала должна будет пройти инвентаризация, т.к. Я администратор. Как и во многих компаниях минимальный оклад, а остальное премия. При трудоустройстве говорили о 26000. Работаю 5/2 (40 часов в неделю). Как обычно, про инвентаризацию выяснилось все в процессе работы, совсем не так как говорили при приеме на работу. По предварительным прогнозам сумма недостачи составляет около 60000 тысяч. Ее хотят поделить на всех сотрудников. Т.к. Я работаю администратором, то с меня будут высчитывать больше чем с продавцов. Скажите пожалуйста, сколько максимум с меня могут вычесть? Предыдущая инвентаризация проходила ща три недели до моего трудоустройства. По рассказам сотрудников были случаи, когда с администратора списывали и по 15000. Вообще законно ли это? Договор о коллективной ответственности подписан. Заранее спасибо за ответ.
В порядке и виде, описанном Вами - незаконно. Вы не принимали подотчет товар, время (период) образования недостачи не установлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Незаконные угрозы и недостача - Как защититься при инвентаризации на АЗС
Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии
Уволенная сотрудница получает извещение о задолженности после инвентаризации - возможен судебный взыск?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Сомнения в вине - почему мне вешают недостачу в магазине одежды без доказательств
