Как решить проблему с отсутствующим генеральным директором и доступом к важной документации в ООО?

398₽ VIP

Вы праве, если для кворума достаточно 55% голосов принять решение о увольнении, так как для такого решения достаточно более 50% голосов от числа присутствующих.

Всю официальную информацию об ООО Вы можете получить из ЕГРЮЛ на http://egrul.nalog.ru/ Также новый директор может обратиться в обслуживающий банк для выписки по счета за соответствующий период.

Обращаетесь в полицию по месту нахождения предприятия с заявлением о проверке наличия в его действиях признаков следующих преступлений:

Статья 158 УК Кража и Статья 160 УК Присвоение или растрата.

В заявлении описываете полностью сложившуюся ситуацию, прилагаете банковские выписки, подтверждающую пропажу денежных средств.

Именно о проверке наличия в его действиях признаков преступления, так как если заявить о факте преступления и факт его совершения не будет доказан, он может подать заявление о заведомо ложном доносе на Вас.

Доброго времени!

Согласно положениям Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью":

Статья 37 8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества. Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена уставом общества.

Статья 32 1. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества. Таким образом для принятия решения о досрочном прекращении полномочий директора достаточно простого большинства голосов, если уставом не предусмотренно иное. Соответственно имея совместно со вторым участником долю в уставном капитале в 55%, Вы вправе прекратить полномочия ныне действующего генерального директора и назначить нового.

Согласно статье 278 Трудового кодекса: Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

Принятие Вами на общем собрании решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора, будет являться основанием для прекращения с ним трудового договора.

Проводите заочное собрание согласно ст. 38 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью":

"Решение общего собрания участников общества может быть принято без проведения собрания (совместного присутствия участников общества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Порядок проведения заочного голосования определяется внутренним документом общества, который должен предусматривать обязательность сообщения всем участникам общества предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех участников общества до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем участникам общества до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования".

Здравствуйте. Собирайте общее собрание, извещайте руководителя, снимайте его с должности и исключайте из состава участников, если это возможно в соответствии с Уставом (ст. 10 ФЗ "Об ООО"). Денежные средства, растраченные руководителем подлежат взысканию в судебном порядке. Печать сделайте новую, опубликуйте информацию о смене печати, этого закон не запрещает. Документацию- также можете требовать в судебном порядке.

Добрый вечер! Первое что нужно сделать-это снять директора с должности, в выписке из ЕГРЮЛ есть его адрес, если он не сменил в самой выписке, значит априори он там проживает. Направляете ему заказное письмо о проведении заседания, не является-проводите собрание участников и составляете протокол о назначении нового директора. Если нет печати, то необходимо заказать дубликат-думаю какая-то доверенность действующая есть на какого-то сотрудника. Зафиксировать все в документах и назначить нового директора. Потом внести изменения в ЕГРЮЛ и новый директор имеет юридическую силу. Далее публикуете объявление об утере печати, заказываете новую. По поводу 800 000 тысяч-пишете заявление в полицию и прикладываете доказательства, где их взять - пишите в личные сообщения, подробно расскажу. Как вернуть деньги-обжаловать в суде действия директора, доказать, что они нанесли ущерб ООО и потом ходатайствовать в полицию об аресте его имущества и заявить гражданский иск.

Это понятно, но у нотариуса просят его подпись на протоколе собрания учредителей, не важно за или против, а он отказывается...

В настоящий момент в банке нам не дают выписки, т.к. нет полномочий. только генеральному директору

В банке протокола не достаточно, тем более без подписи всех участников. там требуют выписку из ЕГРЮЛ со сведениями о новом руководителе. были у нескольких нотариусов. все отказываются. говорят, нужно уведомить третьего учредителя о созыве собрания и только через 45 дней, в случае его неявки, можно будет принимать решение без его голоса