Уборщику из федеральной бюджетной сферы грозит увольнение на основании написания заявлений об увольнении по собственному желанию - что нужно знать и что делать в данной ситуации
Работаю уборщиком служебных помещений в федеральной бюджетной сфере, все идет к тому, чтобы нанять клининговую службу, а нас распустить, но не под сокращение, а чтобы писали заявления на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? и как поступить если это незаконно? Заранее спасибо!
Я в порядке внутреннего совместительства работаю уборщиком служебных помещений. На неделе от начальника отдела мне поступило предложение подать заявление об увольнении с должности уборщика по собственному желанию, так как данные функции во всей организации будет выполнять клининговая компания.
Вопрос:
1. Какова возможная реакция работодателя, если я такое заявление не подам?
2. Предполагаю, что должности уборщиков будут сокращены. Полагается ли мне выходное пособие?
Спасибо.
Добрый день!
На первый вопрос Вам сможет ответить только сам работодатель.
2. Если в организации официально существовали какие-либо должности, а работу передают другой организации, то по закону такие должности подлежат сокращению. В таком случае сотрудников работодатель обязан предупредить за 2 месяца о сокращении, предложить, если есть вакансии, другие должности, соответствующие уровню работников, и выплатить пособие по сокращени. Чтобы избежать этой процедуры и выплат, работодатель просит Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Что делать, решить можете только Вы, учитывая, что в этой же организации у Вас основное рабочее место.
СпроситьКакое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Уважаемый Павел! Увольнение по сокращению штата – это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В этом случае он обязан выплатить Вам выходное пособие за два месяца, а затем в службе занятости Вы ещё получите месячную выплату. При увольнении же «по собственному» никаких выплат Вам работодатель не даст. Именно поэтому он и «убалтывает» Вас написать заявление по собственному, а зачастую даже и запугивает негативными последствиями. Для увольнения по инициативе работодателя Вам ничего предпринимать не придётся, за исключением того только, что придётся расписаться в приказе об увольнении «по сокращению» и получить деньги в качестве выходного пособия.
СпроситьРаботаю уборщиком служебных помещений в АО два года. Со следующего месяца предлагают путём увольнения перейти в клининговую компанию я не хочу как уволиться и получить выходное пособие.
Вы всегда можете отказаться от этого либо потребовать вас уволить, но переводом в эту клининговую компанию, тогда вы ничего не потеряете.
СпроситьУ свекрови на работе идет сокращение. Ее увольняют, говорят чтобы писала заявление на увольнение. Законно ли это? Может ли она отказаться писать заявление об увольнении? Если в организации начинается сокращение, должен ли руководитель предупреждать заранее сотрудников о том что именно этот человек попадает под сокращение.
требование работодателя незаконно. работодатель должен обязан уведомить о сокращении штата.
СпроситьВ организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?
Здравствуйте!
Откажитесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку в этом случае Вы не получите выплаты, причитающиеся работнику при сокращении штата. Можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию по данному факту.
Спросить
Здравствуйте. Просто не пишите по собственному, пусть сокращают со всеми причитающими выплатами. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия), а также выплаты предусмотренных коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Я работаю уборщиком служебных помещений в школе. Отработала уже больше 6 месяцев в отпуск можно идти только летом так не дают отпуск. Законно ли это? И какие компенсации я могу получить при увольнении по собственному желанию?!
У нас в штате идет сокращение. Но увольняться просят по собственному желанию. Заявление об увольнении по собственному желанию отправленно в офис по почте, но договор еще не подписан. Можно ли в этом случае переписать заявление на увольнение по сокращению?
можете вообще ничего не писать, а обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Вас обязаны за 2 мес предупредить и затем выплатить все причитающиеся Вам выплаты по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте!Просьба работодателя об увольнении по собственному желанию понятна,потому как если увольнение происходит по сокращению полагаются выплаты.Соответственно если вам не нужны деньги увольняйтесь без выходного пособия.Если работодатель не получил ваше заявление можете переписать.И обратитесь в Инспекцию по труду в вашем регионе.
Спросить
Вам нужно немедленно отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ. Для этого садитесь за стол, пишете заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию и направляете работодателю. Чем быстрее, тем лучше. Разумеется, сохраняете для себя экземпляр заявления об отзыве и почтовые документы о направлении и получении работодателем данного заявления, равно как и иные документы, имеющие отношение к Вашей ситуации (на случай возможных судебных разбирательств). Удачи.
СпроситьПроисходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
вас не хотят увольнять с соблюдением процедуры увольнения, это нарушение ваших трудовых прав. Поэтому - обратитесь к прокурору, и лучше с коллективной жалобой, что б принял меры к работодателю.
Сами ничего не пишите и не увольняйтесь по личному желанию.
Спросить
Татьяна Ивановна, очень просто. Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Это Ваше право. заставляя Вас писать такое заявление дирекция ищет лазейку, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие и экономит фонд заработной платы. Пусть руководство действует действует по закону и все идет своим чередом. Вы только выиграете от этого.
СпроситьЯ работаю в больнице уборщиком служебных помещений. У нас одна такая же ставка, но наша старшая мёд.сестра на неё ни кого не берет. И мы ничего не писали на эту ставку. Скажите эту ставку она должна поделить на всех нас уборщиков, нас трое?
К сожалению работодатель не обязан делить на вас свободную ставку. С другой стороны у вас должен быть определенный участок работы, сверх которого вы не должны трудиться.
Спросить
Тогда почему она ставку уборщика распределили не между уборщиками, а двум санитаркам и себе, так быть не должно.
СпроситьСейчас идет сокращение но у нас вызывают сотрудников к руководству и вместо сокращения предлагают написать заявление на уволнение по собственному желанию если не согласен то уволят по статье (ее не долго найти) законно ли это? и что делать?
Евгений Васильевич, если Вы поддадитесь на уговоры руководства и напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то оспорить такое увольнение будет очень трудно. Если же Вы откажитесь, и они попытаются уволить Вас по статье, шансов на обжалование о доказывание незаконности увольнения будет много больше. Удачи
Спросить
Запишите Ваш разговор с начальством на диктофон. При наличии доказательств угроз увольнением и подобного шантажа со стороны Вашего работодателя ни один суд не признает увольнение законным (если Вас уволят "по статье").
Если напишите "по собственному" - лишитесь выплат, положенных при сокращении.
Спросить
