Невыплата заработной платы во время простоя - законность компенсационных выплат и расчет отступных
Ситуация такая: на предприятии на три месяца объявили простой, выплачивали заработную плату в размере 2/3.в это время моя знакомая находилась в отпуске, по выходе из которого написала заявление о временном прекращении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. И почти сразу работодатель объявляет о банкротстве. Но все компенсационные выплаты, в том числе и задолжненность по заработной плате начисляют исходя из 2/3 от заработка. Это законно? И как должны быть рассчитаны отступные в данном случае? Спасибо.
Здравствуйте! В связи с простоем на предприятии,оплата в размере 2/3-правомерна.Компенсационные выплаты должны быть насчитаны из среднемесячной заработной платы за предшествующие увольнению 12 месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация