2 вопроса: правомерно ли нам не доплачивают за переработку и правомерно ли нас лишают оплаты в дни отключения электроэнергии?

28.07.2015, 06:41

• г. Москва

Добрый день! Я живу и работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Форма предприятия-ООО, срочный трудовой договор, график работы с 9.00 до 19.00 без обеда=10 часов в день, 5 дней в неделю=50 часов в неделю. В срочном договоре написано: Работнику устанавливается почасовая оплата труда. Стоимость одного часа рабочего времени рассчитывается, исходя из должностного оклада, согласно штатного расписания, умноженного на 12 месяцев и деленного на норму рабочего времени за текущий год. Таким образом оплата=75 рублей в час=750 в день Х на количество рабочих дней в месяц-налог 13%=з/плата в месяц. В нашем районе для женщин установлена 36-и часовая неделя и сверхурочная работа должна оплачиваться по 1,5 и 2 ставке. У нас этого не происходит. Получаем зарплату за отработанные 10 часов в день. Если просишь отгул за переработку-берите без оплаты. При откулючении электроэнергии предприятие не работает, т.к. мы не можем работать в системе при отключенных компьютерах, за этот вынужденный прогул с нас снимают оплату 10 часов, тогда как находящиеся на окладе в зарплате не теряют. 2 вопроса: правомерно ли нам не доплачивают за переработку и правомерно ли нас лишают оплаты в дни отключения электроэнергии?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2 вопроса: правомерно ли нам не доплачивают за переработку и правомерно ли нас лишают оплаты в дни отключения электроэнергии?

Москва - онлайн услуги юристов