Ошибся с днем выхода из отпуска. Получается прогулял день. Есть ли возможность избежать увольнения?
Ошибся с днем выхода из отпуска. Получается прогулял день. Есть ли возможность избежать увольнения?
Если смотреть формально, то есть все основания для вашего увольнения, но дело в том, что дисциплинарное взыскание должно назначаться с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Если работодатель вас уволит, то вы можете обжаловать его решение
СпроситьДа, работодатель имеет право уволить вас за прогул, но не обязан. В любом случае сначала обязаны соблюсти процедуру. Ст. 192, 193 ТК РФ. Работодатель должен Составить акт, затребовать объяснительную и прийти к определенному решению , применять дисциплинарное взыскание, какое или не применять вообще. Попробуйте договориться с руководством об оформлении отпуска без сохранения заработной платы на этот день в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация
Находка - онлайн услуги юристов

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
