Может ли в этом случае в трудовой книжке физ. лица быть сделана запись, как если бы оно работало по обычному трудовому контракту?

• г. Москва

Физ. лицо заключает с ПОБЮЛ договор гражданско-правового характера, согласно которому оно обязуется выполнять работу бухгалтера, а предприниматель - оплачивать эту работу. Может ли в этом случае в трудовой книжке физ. лица быть сделана запись, как если бы оно работало по обычному трудовому контракту? Через 6 месяцев для физ. лица наступает срок оформления пенсии по возрасту.

ПОБЮЛ регулярно производит начисление и перечисление внебюджетных платежей (ЕСН). Будет ли физ. лицо в этом случае получать право на оплату листка по временной нетрудоспособности в случае болезни?

Каких прав и льгот физ. лицо может быть лишено по причине заключения именно договора гражданско-правового характера, по сравнению с обычным трудовым контрактом?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Договор гражданско-правового характера в стоответствии с ТК РФ не порождает у сторон обязательств трудового характера и вытекающих из них правоотношений (например, право на оплату больничного ). Запись в трудовой книжке при заключении гражданско-правовых договоров - в соответствии с ТК РФ делать нельзя, а кроме того, ПБОЮЛ вообще не имеют права делать записи в трудовые книжки - таковы нормы ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов