Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоимость услуг юриста - составление иска о восстановлении на работе, отправка в другой регион, рассмотрение без участия истца, сроки составления иска

28.07.2015, 13:36
• г. Санкт-Петербург

Сколько стоит работа Юриста:

1. составить иск о восстановлении на работе (увольнение по неисполнению/ненадлежащему исполнению обязанностей во время испытательного срока).

2. отправить его в другой регион по месту регистрации фирмы.

3. оформить иск таким образом, чтобы дело было рассмотрено без участия истца.

4. какие сроки по составлению иска.

Ответы, наверное, лучше в личку. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. От 5 000 рублей. В том числе и отправка.

Спросить

1. - 3. От 5 000 руб., индивидуально.

2. Сутки, при наличии всех необходимых документов (их копий).

Спросить

Здравствуйте! Стоимость - 3 500 рублей, срок - один рабочий день.

Звоните по тел. 981-29-69

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Джордж
28.07.2015, 13:17

Можно ли подать в суд на восстановление на работе, если фирма зарегистрирована в другом регионе?

Можно ли подать в суд на восстановление на работе по месту проживания и работы, если фирма зарегистрирована в другом регионе страны? Я работаю в регионе отличном от места регистрации фирмы.
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2005, 10:41

Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?

Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке? Я не уверена что эта работа мне подойдет, а с прежней раставаться не рискую, хотела бы взять отпуск и поработать на новой работе, чтобы трудовая книжка оставалась на прежней работе. Имеет ли право работодатель отказать мне если я на время испытательного срока попрошу оформить просто трудовой договор без увольнения с предыдущей работы. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Василий
04.09.2013, 21:33

Как восстановиться на работе после незаконного увольнения, если уже работаешь в другом месте?

У меня очередной вопрос: в прошлом году уволили по статье якобы за неисполнение трудовых обязанностей. Я сразу же устроился на другую работу и подал в суд на восстановление. Сегодня, спустя почти год, суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе. Завтра необходимо явиться к работодателю и приступить к работе. Но я ведь уже работаю в другом месте! Работать на прежнем месте работы я не желаю - сразу же после восстановления напишу заявление на увольнение. Что мне нужно сделать? Увлиться с нынешнего места и восстановиться в прежнем, потом сразу уволиться и опять поступить на нынешнюю? Или можно как-то восстановиться без увольнения с нынешнего места, например восстановление совместителем?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.09.2015, 19:19

Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?

Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже начинаю поиск работы, но я понимаю, что при устройстве на работу моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом, т.к. я уже буду работать. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уточнить (изменить) иковые требования (без восстановления на работе) после удовлетаорения моего иска, с выплатой зар. платы за период с момента увольнения до момента устройства на новую работу? Возможен ли такой вариант? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
17.11.2016, 13:02

Возможность подачи иска против работодателя по необоснованному отказу в предоставлении работы и выплате зарплаты

Был уволен по собственному желанию (под давлением). Прошёл всё судебные инстанции (последняя - кассация ВС РФ), всюду в восстановлении отказали. После увольнения (до районного суда) отправлял заявление работодателю о восстановлении, так как увольнение было произведено под давлением (указано в заявлении). Получил ответ - что место уже занято, после чего (в течении некоторого времени) появилось объявление о наборе сотрудников на сайте службы занятости (то есть места были). Вопрос: можно ли подать иск о необоснованном отказе работодателя в предоставлении работы и выплате зарплаты за все месяцы (приложив копию объявления с сайта службы занятости). И можно ли мотивировать что срок пропуска обращения в суд (3 месяца) пропущен виду рассмотрения судом аналогичного иска (только о восстановлении на работе). Наверное потребуется сразу представлять ходатайство о восстановлении срока для подачи Иска?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
19.11.2016, 09:08

Возможность подачи иска о необоснованном отказе работодателя в предоставлении работы после увольнения

Был уволен по собственному желанию (под давлением). Прошёл всё судебные инстанции (последняя - кассация ВС РФ), всюду в восстановлении отказали. После увольнения (до районного суда) отправлял заявление работодателю о восстановлении, так как увольнение было произведено под давлением (указано в заявлении). Получил ответ - что место уже занято, после чего (в течении некоторого времени) появилось объявление о наборе сотрудников на сайте службы занятости (то есть места были). Вопрос: можно ли сейчас подать иск о необоснованном отказе работодателя в предоставлении работы и выплате зарплаты за все месяцы (приложив копию объявления с сайта службы занятости). И можно ли мотивировать что срок пропуска обращения в суд (3 месяца) пропущен по уважительной причине ввиду рассмотрения судом аналогичного иска (только о восстановлении на работе). Наверное потребуется сразу представлять ходатайство о восстановлении срока для подачи Иска?
Читать ответы (1)
Евгения
05.06.2020, 11:45

Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда

Тракторист Ухов был уволен с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий с него не требовали, кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила. Какие нарушения были допущены при увольнении работника? Правомерно ли увольнение Ухова? Какое решение примет суд?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
26.04.2015, 09:52

Нарушены сроки подачи апелляционной жалобы по иску о восстановлении на работе - возможность восстановления и необходимые документы

По моему иску о восстановлении на работе было проведено судебное разбирательство 12.03.2015 г. в другом регионе в отсутствие истца (по мету нахождения работодателя) в районном суде города. В удовлетворении иска было отказано. Копия решения с разъяснением причины отказа пришла по почте 25.04.2015 г. Срок подачи апелляционной жалобы пропущен (1 месяц). Вопрос: возможно ли восстановить срок подачи апелляции в связи с получением решения в такие поздние сроки? Если да, то каким документом это оформляется и в суд какой инстанции направляется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
14.07.2011, 19:13

И сколько будет стоить иск, если я обращусь к юристу чтобы он его составил?

Я хочу оформить наследство, но все сроки прошли. Какие мои действия? Мне первым делом нужно подать исковое заявление о востановлении наследства в суд? И какие документы к этому иску приложить? И сколько будет стоить иск, если я обращусь к юристу чтобы он его составил?
Читать ответы (1)