Какие должности предлагает командование при сокращении военных частей и где это прописано?

Если не будет офицерских - могут предложить сержантские.

УДАЧИ ВАМ

вам обязана в этом случае предложить другую должность

В случае сокращения при наличии равнозначных должностей - Вас просто на них назначают (Вашего согласия не требуется). При отсутствии равнозначных должностей Вам могут быть предложены вышестоящие, либо нижестоящие должности, в случае Вашего отказа - Вы подлежите увольнению в связи с ОШМ.

Оспаривайте действия работодателя в трудовую инспекцию.

При имеющейся вакантной равнозначной должности предлагать нижестоящую нельзя. Это нарушение. Если вас уволят в связи с отказом занимать нижестоящую должность, можете восстановиться через суд.

Ольга, если Вам не будет предложена равнозначная вакантная должность - это 100% основание для восстановления на работе.

Новую должность Вам имеют право предложить в любой момент в течение этих двух месяцев, в том числе и в последний день работы на старой должности.

Марина!

Вы вправе отказаться от перевода на другую должность, если она Вам не подходит. О сокращении предупреждают 2 месяца, в течение которых за Вами полностью сохраняется Ваша зарплата, при увольнении компенсация составляет 2 среднемесячных заработка.

Вы можете отказаться от любой работы, если ваша должность подлежит сокращению.

И вас обязаны в этом случае уволить по сокращению штата.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Да, имеете право отказаться. Вам уволят по сокращению и выплатят законную компенсацию

Добрый день! В силу закона работодатель обязан предлагать имеющиеся любые вакантные должности в период до Вашего увольнения по сокращению численности работников.

Трудно сказать однозначно. Например, если в организации нет вакансий постоянных, а есть только временная - предоставление ее вполне правомерно.

Если основанием увольнения будет сокращение - выплаты получите.

Предлагать имеет право, а переводить только с согласия работника.

Здравствуйте! Если Вы отказываетесь от предлагаемой должности Вас обязаны уволить по сокращению,в течение 2 месяцев работодатель может предлагать Вам свободные вакансии.Перевести без вашего согласия не имеют право.

Ольга, обязаны предлагать аналогичную должность, предлагать должны до конца сокращения.

Мало данных.

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941

"О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации"

"9. В денежное довольствие, учитываемое при исчислении пенсий в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего постановления, включать:

а) уволенным с военной службы военнослужащим (кроме указанных в подпунктах "в", "г" и "д" настоящего пункта) - оклад по последней штатной должности (с учетом абзаца второго настоящего подпункта), оклад по воинскому званию, присвоенному ко дню увольнения, и ежемесячную надбавку за выслугу лет к окладу месячного денежного содержания военнослужащего, исчисленную из этих окладов.

Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в том числе офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет;"