Пропорциональное начисление отпускных при смене ставки работы - что говорит законодательство и как вернуть недовыплаченные суммы
Следующий момент. Моя жена на своей работе около полугода работала на полную ставку. Потом она перешла на полставки и проработала в таком режиме около двух месяцев. После этого (примерно через 8 месяцев) она ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные ей выплатили, умножив на 0,5 (потому что на пол ставки). Хотя логика мне подсказывает, что отпускные должны были выплатить пропорционально отработанным месяцам на пол ставки и на полную ставку, то есть за 6 месяцев отпускные с коэффициентом 1, а за 2 месяца (и далее) с коэффициентом 0,5. Подскажите, что в таком случае говорит законодательство? И если законодательство совпадает с той логикой, которую я изложил, то как следует правильно поступить моей жене, чтобы вернуть недовыплаченные отпускные? Заранее спасибо за ответ!
Неправильно выплатили жене отпускные. Должны были считать исходя из з/п за 8 месяцев.Изучите постановление 922 от 24.12.2007г. и напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Вопрос о начислении декретного больничного при смене ставок на работе.
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
