После предоставления справки-подтверждения?

Когда должен быть оплачен учебный отпуск? Согласно ст.136 "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала"? Или после предоставления справки-подтверждения? Если после предоставления справки-подтверждения, то в случае написания дипломной работы работник получит деньги только через 4 месяца?

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!

В ст 173 ТК РФ говорится о предоставлении работнику 4 месяцев оплачиваемого отпуска для защиты дипломной работы, а если работник хочет взять только месяц, как быть. Справка-вызов выписана тоже на 4 месяца!

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска.

1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015.

2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.

Я собираюсь взять дипломный отпуск, меня интересует вопрос оплаты его.

Предыдущие учебные отпуска оплачивались после предоставления справки-подтверждения, а как будет в данном случае?

Отпуск длится в течение 3 месяцев...

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Я студентка-заочница последнего курса, образование первое, хочу взять оплачиваемый отпуск для написания дипломной работы. Методист сообщил что справка – вызов будет только на 55 дней, которые я буду находиться на территории университета. Работодатель говорит, что оплата учебных отпусков производится только по справке-подтверждение, а раз она будет на 55 дней, то и оплатят мне только 55 дней. Согласно части 1 статьи 173 ТК РФ на подготовку и защиту дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов дается 4 месяца. Получается 65 дней на написание диплома работодатель может и не оплатить. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Как и когда оплачивается учебный отпуск?

До предоставления отпуска или после получения справки-подверждения? Где можно почитать основания оплаты учебного отпуска.

Справка вызов и справка подтверждение с 19.04.2019 по 02.06.2019. А учебный отпуск я взяла только с 17.05.2019 по 02.06.2019. Институт отказывается в справке подтверждения менять дату фактической моей защиты диплома, на дату моего отпуска, как быть если на работе не принимают справку-вызов так как даты не совпадают.