Алена
01.05.2015, 17:32
Имел ли право сотрудник применять прием к беременной женщине?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии прописки, т.к. у меня собственного жилья нет.
Нет, не может. Наличие или отсутствие регистрации (прописки) для поступления на работу юридического значения не имеет, поскольку в соответствии со ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было ограничение прав или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от места жительства (в том числе наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация