Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии прописки, т.к. у меня собственного жилья нет.

19.03.2009, 12:40
• г. Старый Оскол

Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии прописки, т.к. у меня собственного жилья нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может. Наличие или отсутствие регистрации (прописки) для поступления на работу юридического значения не имеет, поскольку в соответствии со ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было ограничение прав или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от места жительства (в том числе наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зоя Николаевна
21.06.2012, 15:28

Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске

Приняли сотрудника на работу от другого работодателя. Потом выяснилось, что на момент приема он уже месяц находился в учебном отпуске. Прошлый работодатель не имел право его уволить, а новый имеет право отказать в приеме на работу?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Динара
13.03.2007, 15:04

Скажите, пожалуйста, обязательно ли иметь и предоставлять ИНН при устройстве на работу?

Скажите, пожалуйста, обязательно ли иметь и предоставлять ИНН при устройстве на работу? Имеет ли право работодатель отказать в приёме на работу при отстутствии ИНН? и вообще обязательно ли иметь этот самый ИНН? заранее спасибо за ответ с уважением Дина.
Читать ответы (1)
Михаил
30.08.2004, 00:34

Имеют ли право мне отказать в приёме на работу при отсутствии ИНН. Если нет, то на какое постановление мне ссылаться.

Имеют ли право мне отказать в приёме на работу при отсутствии ИНН. Если нет, то на какое постоновление мне ссылаться.
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2015, 14:16

Влияет ли временная регистрация на возможность трудоустройства - права работодателя

Имеет ли право работодатель отказать в принятии на работу при отсутствии ПОСТОЯННОЙ регистрации по месту жительства? У меня временная регистрация.
Читать ответы (1)