Сокращение должности ст.администратора в государственном институте в Москве - вопрос о возможности использования права по п.19 ст.29 ФЗ от 12.06.2002
Я работаю ст.администратором в государственном институте в г. москве. Вчера мне объявили о сокращении моей должности, ознакомили с приказом. Инициировал приказ директор, которому я непосредственно подчиняюсь на почве личной неприязни. Я имею статус председателя уик, могу ли я воспользоваться правом п.19 ст.29 ФЗ от 12.06.2002.
Действительно , согласно указанной Вами норме Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
С учетом разъяснений Пленума Верховного суда о недопустимости злоупотребления правом со стороны работника, Вам следует уведомить работодателя о Ваших льготах письменно с приложением доказательств и получить доказательства уведомления.
В случае незаконного увольнения Вы будете вправе оспорить его в суде в месячный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Приказ о сокращении моей должности не был ознакомлен со мной до конца рабочего дня
Как должно проходить сокращение штатов, если реальных предпосылок к нему нет?
Вопрос о действительности приказа о сокращении должностей и возможности перехода на предложенные должности с меньшим окладом
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
