Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
После увольнения и выдачи трудовой книжки работодатель отказывается выплатить расчет за фактически отработанное и за неиспользованный отпуск. Работодатель мотивирует свой отказ тем что нет денег. Предприятие государственное. Подскажите как быть?
Обращайтесь с заявлением в суд. Помимо оплаты за неиспользованный отпуск можете потребовать компенсацию морального вреда, предусмотренную ТК РФ.
Спросить