Как должен действовать мой работодатель в таком случае по закону?
Работаю в Районе Крайнего севера. Хочу уволиться 31 декабря в связи с переездом в МО. Имею неработающего мужа (не пенсионер-50 лет и на учете в ЦЗН не состоит) и несовершеннолетнего сына 14 лет. Каким образом написать правильно заявление, чтобы получить все полагающиеся мне и моим неработающим членам семьи выплаты (Компенсацию проезда, перевозку домашних вещей, выходные пособия). При этом нужно перевезти сперва мужа и ребенка с вещами, а самой уехать позже (через 3 месяца после 31 декабря) и зарегистрироваться там по месту пребывания (прописка пока останется в РК). 1)Какой порядок действий с моей стороны по закону? 2) Как должен действовать мой работодатель в таком случае по закону?
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как работодатель должен компенсировать расходы на переезд при уходе на пенсию и переезде на большую землю в район крайнего севера
Проезд для несовершеннолетнего ребенка - имеет ли неработающий пенсионер, проживающий на крайнем севере, право на компенсацию?
Возможно ли компенсация проезда для моей жены на место отдыха, если она находится в декрете и проживаем в районе крайнего севера?
Требуется прописка для получения пособия по перевозке вещей и мебели при выходе на пенсию после работы на Севере
