Одиночная мама сталкивается с угрозой увольнения по соглашению сторон - какие права у нее и что может предпринять работодатель?
Я одинокая мама воспитываю ребенка одна, ребенку 7 лет, работаю по обычному договору с 2011 года, сегодня 29.07.15 принесли соглашение на расторжение трудового договора, и срочный трудовой договор который продлен до 31.12.15 в котором прописано что договор расторгнут по соглашению сторон, какие либо мои действия в отношении работодателя ведет только к одному ответу - не нравиться увольняйтесь, свободна и всё на этом! Имеет ли работодатель в отношении меня делать какие-либо действия? И могут ли меня уволить при подписании мной срочного договора по истечении срока?
C/у Эльвира Марсельевна Бадртдинова.
Здравствуйте! Не имеет права. По истечении срока могут вполне уволить. Поэтому ничего не подписывайте, обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+
Незаконное преобразование бессрочного трудового договора в срочный - многодетнего родителя уволили по истечении срока
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Продление трудового договора без уведомления работника - правовые аспекты и возможность расторжения без согласия работодателя
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
