Лина
19.08.2008, 11:49
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Читать ответы (3)
Имея выговор за однократный невыход на работу без уважительной причины, работник, в начале июня 2015 г. по его словам, уходит на больничный и находится там по настоящее время. Работник по настоящее время не пред'явил больничного листа, работник должен был приступить к работе 25 июля. На телефонные звонки не отвечает. Что делать в этой ситуации работодателю? Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте! Можете увольнять за прогулы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация