Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска
Работаю на заводе ОАО ССЗ «Красные Баррикады» техником-конструктором, и заочно учусь в институте имеющим государственную аккредитацию на гуманитарном факультете, в феврале месяце предоставила работодателю справку –вызов на сессию, после сессии справку подтверждение, но работодатель оплатить сессию отказался, мотивировав отказ тяжелым финансовым положением акционерного общества, и тем что я получаю не профильное для данного завода образование. Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, и как мне поступить мне в данной ситуации?
Уважаемая, Нина Анатольевна!
Если высшее образование вами получается впервые, то у работодателя нет оснований (читайте права) не начислять вам заработную плату за преиод ученического отпуска. А непрофильность образовательного учреждеения в этом случае не имеет никакого отношения.
А вот дополнительный оплачиваемый отпуск - необходимо уточнить его природу.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если работодатель требует оплату отпуска при прохождении промежуточной аттестации?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Может ли работодатель отказать в принятии документов на сессию из-за подписи декана факультета заочного обучения?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?

Неправомерное отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска
