Образец рапорта на увольнение из органов при наличии выслуги

Трудовой кодекс РФ на сотрудников полиции не распространяется, в связи с чем скаченные из интернета рапорта со ссылкой на ТК РФ, не соответствуют закону. На самом деле образцов рапорта не существует, и потому он пишется в свободной форме. Никаких двух недель у Вас как у сотрудника полиции при увольнении не существует, поскольку у Вас не работа, а служба в полиции. Разницу между Вами и вольнонаемным не аттестованными Вы, надеюсь, понимаете. Самое главное в рапорте укажите правовое основание для Вашего увольнения. То ли это будет по собственному желанию, то ли по истечению контракта, то ли по семейным обстоятельствам. Еще хотелось бы добавить, что срока на подписание приказа об увольнении Вас со службы также не установлено, поэтому сам процесс увольнения может занять несколько месяцев. Если Вы откажетесь выходить на службу, тогда Вас уволят по дискредитирующей статье. Но впрочем, это можно потом обжаловать в судебном порядке и успешно. При необходимости обращайтесь.

ПРИМЕР РАПОРТА:

Начальнику УВД г.__________ от ... (фио)

РАПОРТ

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с (дата не ранее 2 недель) числа. дата, ФИО, подпись.

Некоторые моменты:

1) Дату увольнения можно не указывать. Тогда она автоматически будет исчисляться со дня получения рапорта.

2) Учтите, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за ОДИН МЕСЯЦ до даты увольнения. Можно, конечно, в рапорте отразить просьбу об увольнении в более скорый срок.

3) В случае наличия неотбытой части отпуска, нужно не стесняясь его отгулять. Последний день отпуска — последний рабочий день.

4) Не забудьте про обходной лист (а это придётся) в рабочее время, нежели во время своего последнего отпуска.

5) Сдать удостоверение, жетон, списать с себя табельное оружие (сдать карточку-заместитель), передать материалы находившиеся в производстве по акту, сдать книги в казенную библиотеку, подписать обходной и т.д., Вас «заставят» до момента увольнения. Не все эти пункты, правда, обязательны Вами к исполнению, но будем рассматривать вариант Вашего спокойного ухода.

6) Если заявление не принимают (начальник рвёт) , то можно подать в кадровый отдел. Там примут и сделают отметку на втором (вашем) экземпляре о принятии с датой принятия.

7) Перед тем, как сдавать удостоверение, запросите и получите все необходимые справки (например о средней зарплате, может пригодиться в службе занятости) и решите все дела, по которым Вам может потребоваться повторный визит в подразделение.