Увольнение 100 человек и не выплата зарплаты - работники Место идут в суд за компенсацией и ищут способы повлиять на работу судебных исполнителей
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

20 марта, всвязи с ликвидацией ооо "Место" (сеть интерьерных супермаркетов), были уволены около 100 человек. По ст.81.Не выплачена зар. плата за декабрь, не выплачено ни одной компенсации.30 человек обратилось в суд.5 марта суд принял решение в пользу исцов. Какова вероятность получения денег? И как мы простые бывшие работники можем повлиять на работу судебных исполнителей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у данного предприятия имеются денежные средства на счетах , либо есть имущество у организации долждника, то вы конечно должны были еще в досудебном порядке с целях обеспечения иска наложить арест. Если вы этого не сделали, то сообщите об имуществе предполагаемом судебному приставу исполнителю, что бы он мог наложить арест на имущество( денежные средства). Если предприятие признано банкротом, то должен назначен быть конкурсный управляющий, которому и подается Ваш исполнительный лист. Если ничего нет у организации, то к сожалению Вы можете остаться без реального исполнения решения.

На приставов воздействоать можно жалобами. Но если имущества или денежных средств на счетах нет, то пристав сделать ничего не сможет. Удачи!

Спросить
Андрей Николаевич
08.05.2014, 10:30

Недоплата зарплаты и компенсаций ген. директору, уволенному по ст.278, п.2 - рекомендации по действиям

Ген. дир., уволен по ст.278, п.2. не выплачен полностью оклад, не выплачено за не использованный и текущий отпуска, не выплачена компенсация (3 месяца), с момента увольнения прошло 1,5 месяца. Как лучше поступить.
Читать ответы (2)
Александр
11.11.2014, 11:48

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2021, 08:55

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Валентина
14.06.2017, 09:51

Работнику, незаконно уволенному, выплатят компенсацию за время прогула в период судебных разбирательств

Если работника незаконно уволили и он обратился в суд. В период судебных разбирательств, работник устроился на другое место работы. По суду его восстановили на прежнем месте работы. Компенсацию за время вынужденного прогула будет выплачена за все время, пока он судился (т.е. с момента увольнения до решения суда) или с момента увольнения до трудоустройства работника на новое место работы?
Читать ответы (2)
Олег
26.07.2022, 07:26

Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
04.03.2021, 19:49

Правомерно ли выплатили мне заработную плату после увольнения по сокращению штата?

Была уволена по сокращению штата 31 декабря 2020 года. Моя заработная плата составляла 6065. За январь было выплачено 4868 рублей 9 февраля. Правомерно ли мне была выплачена данная сумма? Их мотивация, что в январе 20 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Ольга
07.05.2015, 07:48

Компенсация за увольнение по сокращению штата не выплачена после судебного решения - что делать?

Уволена по сокращению штата 3 месяца назад, компенсация так и не выплачена, был суд, решение было принято в мою пользу, но денег так и не поступает, исполнительный лист ещё долго ждать. Суд был 27 марта, исполнительный лист не известно когда будет готов, что делать?
Читать ответы (1)
Игорь Андреевич
24.06.2014, 13:04

Неуплаченные заработные платы и компенсации - опыт работы в ООО М-Порт в г. Хабаровск

Я отработал в ОООМ-Порт (находится в г.Хабаровск) на т/хМосква флаг РФ с 11.12.2013 по 17.05.2014, з/плату перевели за март месяц не полностью, остатки мартовской з/платы, апрельская и майская з/платы не выплачены, не выплачены компенсация отпуска и компенсация за работу в выходные и праздничные дни-в компании нет денег. Я проживаю в г.Владивосток, заявление в суд подаётся по месту моего жительства или по месту нахождения ответчика.
Читать ответы (1)
Михаил Михайлович
29.09.2015, 15:15

Восстановленному работнику после увольнения за дисциплинарный проступок была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

При увольнении работника за дисциплинарный проступок была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на рабочем месте. Когда он может идти в очередной отпуск?
Читать ответы (1)