Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от увольнения из-за беременности во время испытательного срока?
₽ VIP

20.03.2009, 12:54
• г. Архангельск

Я поступила на работу и подписала трудовой договор на должность директора магазина. Испытательный срок 3 месяца. Отработала только месяц и недавно узнала, что беременна. Мой руководительница говорит, что я специально поступила на работу и забеременела. Но я не планировала вторую беременность, с мужем посовещались и решили оставить. Так вот моя руководительница утверждает, что она найдёт способ меня уволить, либо на испытательном сроке, либо после неголибо по атестации. Подскажите мне пожалуйста, как в этом случае мне себя обезопасить? Какие статьи ТК РФ и других законов будут в мою пользу? Что мне делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена! Беременную женщину можно уволить как не выдержавшую испытательный срок, если для этого будут законные основания.Поэтому пострайтесь не давать повод для такого увольнения.

Спросить

Статей законов вашу пользу нет.Не выдержали исптытальный срок-это означает вашу непригодность для занимаемой должности в силу многих причин.А такие причины работодатель всегда найдет, если захочет.Тем более должность у вас -директор магазина, а не уборщица.В любом случае при увольнении по этому основанию вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе,доказывая, что вы подходите для этой должности целиком и полностью.

Спросить

Вы мне ответили, что Беременную женщину можно уволить как не выдержавшую испытательный срок, если для этого будут законные основания, а можно поподробнее что это за основания и за что конкретно меня могут уволить? Какие статьи ТК РФ и других законов будут в мою пользу?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги