Вопрос о втором декрете при изменении организации работы и выплате пособия по уходу за ребенком

После ликвидации филиала работодатель должен предпринимать какие то действия в отношении его работников. Либо это увольнение в связи сокращение м штата или численности (работнику должны быть предложены другие вакансии в данной местности - в других филиалах), либо это увольнение в связи с ликвидацией.

Согласно части 4 ст. 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

А что с остальными работниками филиала?

Да,выплаты на второго обязаны выплатить.Вопрос в том,уволят Вас или нет.Если уволят по сокращению,а это должны сделать в связи с закрытием филиала,то Вам правильно написали,что выплата будет через соцзащиту.Если не уволят,выплатить должен будет ИП.

Вас не могут сократить но и держать в филиале, которого нет, вас тоже не могут. Вам либо должны предложить другую работу (должность) в другом филиале (даже в другой местности), либо уволить в связи с ликвидацией. И в том и другом случае свои пособия вы получите либо от работодателя соответственно, либо через соцзащиту. Главное не увольняться по собственному. Вот здесь пособие по беременности не получите. Пособие по уходу по минималке.