Перевод временного сотрудника на постоянную должность - возможен ли такой сценарий в госучреждении с конкурсной процедурой?
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске в госучреждении, должность заместитель директора, на моё место взят новый сотрудник временно на период отсутствия основного работника, наш директор собралась ввиду сложных обстоятельств увольняться, планирую сидеть дома недолго. Понятно, что свое место я не потеряю, а могут ли временного работника с замов перевести постоянно директором, если существует конкурсная процедура? Могу ли я теперь ждать роста? Кстати, перевод с другой должности на должность заместителя как раз был для дальнейшего моего назначения директором (решение руководства). Необходим ли мой выход на работу официально на пару дней для перевода директором? Спасибо.
Здравствуйте! Да,желательно приступить к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация