Работаю в библиотеке. Главный библиотекарь-дама пенсионного возраста-грубо и некорректно всех третирует в профессиональном плане. Не дает работать, кричит может оскорбить и т. д.. написали отделом докладную директору. Что мы можем сделать если это будет продолжатся и можем ли мы у директора потребовать смены непосредственно руководителя на более профессионально подготовленного человека.

Здравствуйте! Потребовать можете, но директор может отказать в этом. Можете написать заявление в суд по факту оскорбления

Проблемы общения и профессионализма в библиотеке - как решить ситуацию с грубым и некорректным поведением главного библиотекаря?

Изменения в рабочих обязанностях - мое переведение в другую библиотеку без приказа директора

Я работаю в центральной библиотеке по своей специальности. Недавно наш директор заявила, что я буду ездить обслуживать другую библиотеку. До этого там работала библиотекарь по совместительству, но наш директор попросила её написать заявление по собственному желанию. Якобы совместителей они не оплачивают-нет денег. Хотя библиотека пока не сокращена и не закрыта. Работница написала заявление по собственному желанию и теперь я вынуждена ездить за 10 км на полдня раз в неделю обслуживать другую библиотеку. Должна ли я требовать приказ от директора? На каком основании я должна работать в другой библиотеке, когда основное место работы у меня есть? Кормит обещаниями, что даст премию, но это всё на словах. Помогите разобраться?

Читать ответы (1)

Библиотекой на должность педагог-библиотекарь при наличии среднего профессионального образования и курсов переподготовки?

У меня среднее профессиональное образование социальный работник, работаю в школе зав. библиотекой 7 лет, полгода назад прошла курсы профессиональной переподготовки по должности педагог-библиотекарь. В Едином квалификационном перечне написано что педагог-библиотекарь должен иметь высшее образование, может ли школа провести замену должности зав. библиотекой на должность педагог-библиотекарь если у меня среднее профессиональное образование и курсы переподготовки?

Читать ответы (1)

Незаконное обвинение - что делать, если ученик написал докладную на заместителя директора автошколы без ее ведома?

Работаю заместителем директора в автошколе. Один из учеников написал на меня докладную директору. Докладная нигде не зарегистрирована и меня с ней не ознакомили. Законно ли это? И что должен сделать директор в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Анализ статьи 59 Трудового кодекса о профессиональном обучении и стажировке

Прокомментируйте, пожалуйста ст 59 ТК, а конкретно следующий пункт (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; ) интересует, тот момент о профессиональном обучении. Профессиональное обучение непосредственно на работе или работая на работе и получая образование в институте.

Читать ответы (3)

Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.

Прошу пояснить как взаимодействует алгоритм подчиненности на предприятии? Акционерное общество – Генеральный директор. Первый заместитель - технический директор. Филиалы. Директор филиала. Главный инженер, в должностной инструкции: 1.3. Назначение и освобождение от должности производится приказом генерального директора по представлению технического директора. 1.4. Главный инженер подчиняется техническому директору Общества и находится в оперативном подчинении у директора филиала. Вопрос 1. Кто главней? Кто может лишить премии? Вопрос 2. Правомочен ли директор филиала самостоятельно лишить премии?

Читать ответы (2)

Процедура замены завуча в школе - назначение и освобождение от обязанностей

Как директор школы может заменить одного завуча на другого? Как осуществляется процедура назначения завуча и освобождения от этих обязанностей предыдущего? Новая кандидатура более перспективна в профессиональном плане, прежний завуч не желает подчиниться требованию директора и добровольно оставить этот пост. Спасибо. С уважением Надежда Николаевна.

Читать ответы (1)

Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?

Как поступить работодателю? Библиотекаря перевили на должность директора. Работодатель сменился, но финансирование одно, что библиотекаря что у директора. Библиотекарю положена компенсация за неиспользовавнный отпуск или отпуск. Можем ли предоставить уже директору отпуск у другого работодателя включив отработаный период у первого работодателя? И как это оформить документально?

Читать ответы (1)

PТУ после школы - среднее или начальное профессиональное образование? Ответ по новому закону

Лицо после школы окончило профессионально-техническое училище со срок обучения 1 год и получило диплом квалифицированного работника. По новому закону "Об образовании" относится ли ПТУ к среднему профессиональному образованию или это начальное профессиональное образование, которое не является средним профессиональным образованием? Спасибо.

Читать ответы (1)

Соответствует ли мое начальное профессиональное образование среднему профессиональному образованию по программам

Будет ли мое начальное профессиональное образование (ныне средние профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)), после получения диплома о профессиональной подготовке объемом 520 часов соответствовать среднему профессиональному образованию (по программам подготовки специалистов среднего звена) ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы общения и профессионализма в библиотеке - как решить ситуацию с грубым и некорректным поведением главного библиотекаря?

Новосибирск - онлайн услуги юристов