Работник планирует уволиться без отработки в последний день отпуска из-за переезда - вопрос о возврате отпускных
Нахожусь в отпуске последний день.
Собираюсь уволиться без отработки в связи с переездом.
Отдел кадров согласился уволить в назначенную дату,
только при условии возврата выплаченных мне отпускных в размере
за 6 месяцев (половина). Объясняют тем, что мне был предоставлен отпуск авансом,
т.к. устроился в январе 5 лет назад и отпуск каждый раз предоставляли летом...
Для информации, в этом году в июне и его не выпрашивал авансом...
Отпуск 44 дня, работа восемь часов в день, с понедельника по пятницу.
Законно ли поступает работодатель?
Если вы устроились на работу в январе,то ваш очередной рабочий год заканчивается в декабре
Отпуска предоставляются за рабочие годы равномерно в течение всего года согласно графика отпусков
Поскольку вы не отработали полного рабочего года,за который предоставлен отпуск,то работодатель вправе взыскать с вас излишне выплаченную сумму отпускных,в том числе и в судебном порядке
Но- это не является основанием для отказа в вашем законном праве на увольнение в связи с переездом в указанный вами срок
В случае отказа и волокиты в выдаче трудовой книжки- работодатель может быть привлечён к административной ответственности а вы- оформить вынужденный прогул в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация