Сотрудники подают жалобу на заместителя директора из-за его поведения - как должен поступить директор и как правильно составить жалобу?
В нашем коллективе на испытательном сроке находится человек на должности зам. директора. Директор в больнице и выйдет не скоро. Сотрудники не довольны поведением зам директора, т.к. он вносит раздор и не выполняет свои обязанности (ОН ПРОСТО ИХ НЕ ЗНАЕТ) Коллектив принял решение написать жалобу на имя директора с просьбой снять с занимаемой должности этого человека. Как должен поступить директор в этом случаи и как нам правильно написать такую жалобу. Спасибо большое за помощь.
Опишите все факты, порождающие у Вас мнение о нем как о профессионально некомпетентном и психологически несовместимым с коллективов человеком. Можно упомянуть о решениях, принятых им самостоятельно как ВРИО директора. - Решение за директором, в любом случае...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация