Олег
18.10.2011, 07:46
Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Читать ответы (1)
Я работаю по графику 2/2 (два через два) с 8.00 - 20.00. заработная плата по договору состоит из двух составляющих: фиксированный оклад + премия за успешное выполнение своих обязанностей.
Имеет ли право администрация меня лишить 100% премии, если я несколько дней был на больничном? Или только частично: пропорционально отработанному времени?
Все зависит от того какие критерии премирования заложены в локальном акте работодателя (положение о премировании), т.е. если там сказано, что в период нетрудоспособности работника премия ему не начисляется, то все законно. Если же положением о премировании это не предусмотрено, то работодатель не прав.
Спросить