Екатерина
26.09.2016, 10:41
Работника лишат персональной надбавки в размере 100 % за повторное нарушение
Читать ответы (2)
А можно ли на работника сделать приказ о выговоре и тут же в приказе указать о лишении работника персональной надбавки на 100%.
Здравствуйте!
Должны быть основания для лишения персональной надбавки.
Само по себе лишение надбавки дисциплинарным взысканием не является, поэтому может быть применено наряду с выговором (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация