Здравствуйте,правомерно ли не принимать сотрудника с декретного отпуска с 2-3х месячным ребенком?, даже если есть с кем оставить ребенка

Правомерно ли увольнение сотрудника в декретном отпуске?

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника

Если человека принимают на место сотрудника который уходит в декретный отпуск, а этот принятый человек сам тоже уходит в декрет спустя некоторое время. Во время отпуска по уходу за ребенком временного сотрудника, выходит постоянный сотрудник из декретного отпуска, а временного человека увольняют в одностороннем порядке, несмотря на то, что он находится в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Право командира вызывать сотрудников полиции с больничного на зачеты вопросительно в случае

Имеет ли право командир вызвать сотрудника полиции с больничного на зачеты, если сотрудник сидит с ребенком и оставить его не с кем... заставляют оставить ребенка на 14 летнего сына...

Читать ответы (1)

Имею ли я права взять отпуск за свой счет последует декретного отпуска до 3 х лет? т.к не с кем оставить ребенка!

Имею ли я права взять отпуск за свой счет последует дикретного отпуска до 3 х лет? т.к не с кем оставить ребенка!

Читать ответы (3)

Возможно ли сохранение места работы после административного отпуска в связи с декретным отпуском?

Я в данной момент нахожусь с ребенком в декретном отпуске, вернее после 3 лет декретного отпуска, ребенка не с кем было оставить и мне пришлось на 1 год взять административный отпуск, а того человека который вместо меня работал, сократили. Сохранится ли мое место работы, после моего административного отпуска или нет?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право отказать в выплате пособия по уходу за ребенком при опоздании с подачей заявления?

После декретного отпуска я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но заявление на отпуск по уходу за ребенком подала только через 20 дней после окончания декретного отпуска, т.к. мне не с кем было оставить грудного ребенка, чтобы привезти заявление на работу. Все это время работодатель ставил мне в табеле неявка на работу по неизвестной причине и теперь хочет на основании этого меня уволить и отказывается выплачивать пособие. Правомерно ли это? Если я обращусь с жалобой в фсс смогут ли они помочь? Спасибо!

Читать ответы (1)

Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска

Сотрудник 1 принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника 2. сотрудник 1 с 04.06 в декретном отпуске. Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска, если на предприятии нет вакантной должности?

Читать ответы (1)

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

БЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?

Читать ответы (3)

Расторжение срочного ТД в отпуске по уходу за ребенком - правомерность и сохранение пособия

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель хочет расторгнуть со мной срочный ТД (был заключен на период декретного отпуска основного сотрудника), так как выходит сотрудник, на месте которого я работаю. Правомерно ли это? И сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение сотрудника в декретном отпуске?

Алматы - онлайн услуги юристов