Какие шансы на восстановление на работе у сотрудника, сокращенного организацией, если его жена находится в декретном отпуске с единственным ребенком?

• г. Екатеринбург

Наша организация сокращает сотрудника у которого жена находится в декретном отпуске с ребенком до 3 лет. Ребенок в семье единственный. Если он в суд обратится какие шансы на его восстановление на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ:

ст 179

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

ГАРАНТ:

Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов