Разъясните пожалуйста этот важный для меня вопрос.
Вопрос: входит ли работа по договору подряда (социальные налоги уплачивались в соответствии с законодательством) в общим трудовой стаж? Дело в том, что мне не хватает трудового стажа для занятия вакантной должности на госслужбе, но если учесть срок работы по договору подряда, то все в норме. В кадрах говорят, что данный срок не является трудовой деятельностью и поэтому не может быть включен в общий стаж (справку с места работы по договору подряда я представил). Однако я с этим мнением не согласен, так как (по-моему в ТК РФ) записано, что трудовой стаж исчисляется по записям в трудовой книжке, а также другим представленным документам (договора, справки...). Разъясните пожалуйста этот важный для меня вопрос. Либо посоветуйте куда обратиться. Спасибо.
Есть соответствующая судебная практика, ссылка на которую позволит вам признать работу по договору подряда через суд трудовым стажем.
С уважением,
Юр.фирма.
Спросить