Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заместитель отказывается подписать мое заявление на увольнение - что делать и кому жаловаться?

31.07.2015, 08:45
• г. Воронеж

Я работник ЦРБ (центральной районной больницы) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29.07. отнесла в отдел кадров, мне сказали что я должна пройти всех заместителей что бы они поставили свои подписи в заявлении, но один из заместителей отказывается ставить свою подпись мотивируя тем что нет сотрудников для работы и через месяц когда прейдёт новый сотрудник на моё место, тогда он подпишет и я смогу уйти без отработки, в отделе кадров когда я им это сказала, пояснили что нечего поделать не могут, т.е. без его подписи они меня уволить не могут!, что мне делать? Кому жаловаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду. Вы уходите по собственному желанию, согласно трудовому кодексу о предстоящем увольнении работник обязан уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. Ваше заявление зарегистрировано 29.07. Через 2 недели можете смело требовать свою трудовую книжку и уходить. Работодатель в последний рабочий день обязан Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Если он этого не сделает, смело отправляйтесь в инспекцию по труду.

Спросить

Выдать трудовую книжку уволившемуся сотруднику просто обязаны. В ст. 84.1 Трудового кодекса прямо прописано, что в последний рабочий день работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и произвести расчет. Процедура выдачи трудовой книжки никак не связана с прохождением (оформлением) обходного листа-сбор подписей врачей Более того, закон запрещает задержку ее выдачи.

Вы имеете право не выходить на работу, предупредив об этом работодателя. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса работодатель обязан будет возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему трудовой книжки. Если работодатель откажется от добровольной выплаты, работник вправе обратиться в суд, а также потребовать и возмещение морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Ольховик
23.11.2004, 11:16

Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудник написал заявление с просьбой уволить его по собственному желаниию с 9.11.2004 и дата заявления стоит 9.11.2004 отдал отделу кадров после официального окончания рабочего дня (отдел кадров поставил свю подпись с указанием времени) не дождавшись решения руководства компании, на следующий день не вышел на работу без объяснения причин. Как поступить в данном случае в отношении к работнику. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2016, 16:45

Увольнение без согласия - Какой наказание ожидает сотрудника отдела кадров при подделке заявления на увольнение?

Отдел кадров написал за меня заявление на увольнение по собственному желанию и подделал мою подпись, меня уволили без моего ведома! Если обратиться в суд какое наказание понесет сотрудник отдела кадров.
Читать ответы (4)
Катерина
03.06.2016, 09:52

Отказ руководителя подписать заявление об увольнении после уведомления о желании уволиться - законно ли это?

Я написала заявление об увольнении 2 июня. В заявлении указала с 16 июня уволить по собственному желанию, руководитель отказывается подписывать и заставляет меня работать еще 1,5 месяца мотивируя тем. что будет ревизия и она моя, мол я обязана присутствовать законно ли это и могу ли я без ее подписи ехать в отдел кадров увольняться, ведь я предупредила начальницу?!
Читать ответы (1)
Александр
24.07.2014, 20:30

Можно сформулировать следующий заголовок:\nДиректор ООО хочет уйти по собственному желанию

Я директор ООО, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько я знаю, я должна отработать 1 месяц. Мне соучредитель ООО поставил на отработку на моем заявлении 2 недели. Но в отделе кадров мне говорят, что раньше месяца вы уйти не можете. Правы ли они? И может ли соучредитель продлить срок отработки до месяца без моего ведома, изменив свою первоначальную визу на заявлении? С уважением, Стелла.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.06.2020, 13:13

Хочу уйти без отработки - как правильно оформить увольнение, если директор не подписал заявление?

19 июня написала заявление по собственному желанию с датой увольнения 3 июля, директору свое желания объявила, заявление не подписал и уехал. Сказал, что 2 х недель ему недостаточно для того, чтобы найти мне замену. У меня есть сын 9 лет, я хочу воспользоваться правом уйти без отработки ссылаясь на ребенка недостигшего 14 лет. Планирую 22 июня поехать в отдел кадров с заявлением об увольнении день в день. Могут ли они не принять заявление без подписи директора и не уволить меня день в день?
Читать ответы (1)
Ксения
07.11.2006, 16:57

Если мне подпишут заявление а таком виде, то я смогу уйти 18-го?

Я написала заявление об уходе по собственному желанию 3-го ноября. То есть 18-го должен быть мой последний рабочий день. В нашей организации заявление сначала подписывает начальник отдела, потом генеральный. Начальника отдела на месте нет, о моем увольнении он оповещен. Если он подпишет заявление позже, я должна буду уволится через две недели после двух недель отработки, начиная с момента подписания? У меня в заявлнии есть формулировка уволить с 18-го ноября. И подпись внизу 3-ноября. Если мне подпишут заявление а таком виде, то я смогу уйти 18-го?
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2012, 09:17

Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?
Читать ответы (1)
Иван
03.09.2015, 18:46

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
16.10.2013, 16:21

Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление

Я работаю на железной дороге 7 октября 2013 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам зарегистрировала его этим же днём в отделе кадров копия заявления на руках подала на подпись начальнику он его не подписывает мало того он заставил работника отдела кадров переписать журнал регистрации без номера зарегистрированого заявления на увольнения как мне быть?
Читать ответы (1)
Анна
20.07.2011, 12:41

И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели?

Зрравствуйте! Я работаю в банке, написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 числа, руководитель подписала 18 числа, но сказала что нужна подпись второго руководителя которого я вообще не знаю, мне не удалось застать ее (второго руководителя) на месте, я пошла в отдел кадров, что бы зарегистрировать заявление, но они отказались регистрировать его без подписи второго руководителя, я принесла заявление с подписью 20 числа в отдел кадров и мне сказали, что испытательный срок начнется с 21 числа, правомерно ли они поступили? И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)