1) Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2) Суммированный учет не требуется для графика 5/2 с плавающими вы
1) законен ли график 5/2 с плавающими выходными у одних сотрудников в среду и четверг, у других в понедельник вторник и тд. Предприятие обслуживает население, работает и в выходные дни.2) я так понимаю, что суммированный учет не вводится при таком графике, так как соблюдается 40 часовая норма в неделю. Нужно только указать в договорах, что оплата производится пропорционально отработанному времени? 3) как правильно называется режим рабочего времени при таком графике рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику или пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
1.Да,законен.
2.Учет суммированный(воскресенье,понедельник),оплата пропорционально отработанному времени.
3.Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация