Или же обратиться к судебным приставам за исполнительным листом, а затем удержать сумму?

23.03.2009, 12:33

• г. Стерлитамак

Наш сотрудник с июля месяца находится под следствием в сизо. Т.к. он долгое время находился в отпуске без сохранения з/пл (с июля), а на нем висит исполнительный лист, мы звонили к судебным приставам и спрашивали что нам делать в таком случае с листом. Они неоднократно говорили, чтобы мы его вернули им. Мы вернули, и они нас наказали. У меня вопрос такой. Суд вынес решение об его заключении в тюрьме на 2,5 года. После вступления в законную силу решения суда, мы можем его уволить по статье ТК РФ. Работает он у нас 5 лет и не разу не был в отпуске. При увольнении, согласно ТК РФ, мы должны ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в нашем случае это за 5*28=140 дней. На сколько я знаю, с компенсации удерживаются суммы по исполнительному листу. Но ведь у нас этого листа нет (мы же его отдали приставам, а они нам его не вернули, сказали что он будет теперь у них. Эту ситуацию я описывала выше). Как нам поступить? Ничего не удерживать и выплатить родственникам осужденного всю сумму отпускных? Или же обратиться к судебным приставам за исполнительным листом, а затем удержать сумму? Как быть?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Хозяинов С.В.

23.03.2009, 18:34,

г. Уфа

Добрый вечер.

Выплачивать родственникам Вы не можете, если у них нет доверенности. Деньги лучше перевести на счет работника в банк. Приставы пусть сами выясняют, какие деньги и где находятся у должника.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или же обратиться к судебным приставам за исполнительным листом, а затем удержать сумму?

Стерлитамак - онлайн услуги юристов