Директор в одном лице и учредитель (единоличный) и директор.. если повышать оклад директору, какие документы нужны? Достаточно ли только приказа об увеличении оклада, подписанного самим директором и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Новое штатное расписание, желательно это прописать и в решении единственного участника.

Необходимые документы для повышения оклада директору - приказ и дополнительное соглашение

Можно сформулировать различные заголовки, например:\n- Как изменить оклад директора в ООО с двумя учредителями?\n

В ООО 2 учредителя, один из них директор. В протоколе собрания учредителей один учредитель уполномочен подписать трудовой договор с директором. Через год решили увеличить оклад директору. Нужно ли собирать собрание учредителей? Может ли учредитель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на основании первого решения?

Читать ответы (1)

Процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа в ООО и необходимость решения учредителя

Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как правильно формить повышение оклада генеральному директору в ЗАО (единственный акционер)?

Как правильно формить повышение оклада генеральному директору в ЗАО (единственный акционер)? В трудовом договоре с ген. директором прописано "ежемесячный оклад по должности в соответствии со штатным расписанием...". Нужно ли оформлять решение единств. Акционера или достаточно подписать доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Такая ситуация заместитель директора выходит из декрета 1, 5 лет ребенку 01.06.2015, выходит на туже должность и зарплату. Директор уведомил ее, что через 2 месяца у нее изменятся условия договора, т.е. должностной оклад будет меньше. До декрета заместитель директора перешел на новую оплату труда и зарплата устанавливается 10-30% от зарплаты директора. У заместителя дирекора было дополнительное соглашение об изменении оклада в связи с новой оплатой труда, и срок на 1 год. Следующее дополнительное соглашение новый оклад заместитель директора не подготовила (так как сама отвечала за эти финкции кадровой работы). В декрет ушла 30.09.2013, а дополнительное соглашение должна была подписать 01.02.2013 г. На период выхода из декрета у нее нет дополнительного соглашения об окладе, поэтому директор уведомил ее заключении дополнительного соглашения и установкой оклада-30% от оклада директора. Уходила в декрет с окладом 10% от оклада директора, но это небыло закреплено дополнительным соглашением. Вопрос: правомерны ли действия директора об выдачи уведомления с новым окладом и заключение дополнительного соглашения в форме срочного контракта.

Читать ответы (1)

И как потом снова понизить оклад (т.к. увеличение будет временное)?

В нашей организации работает два человека. По должностям это директор и зам. директора. У нас возникла необходимость в увеличении оклада зам. директора. Какие документы необходимо составить? И как потом снова понизить оклад (т.к. увеличение будет временное)?

Читать ответы (1)

Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины

В ООО учредитель нерезидент гражданин Украины, Нужно выдать займ из кассы директору. Директор резидент. Какие документы нужно оформить (решение учредителя, заявление диретора) и кто подписывает договор между ООО и диретором, который является заемщик. Вопрос от ООО кто подписывает такой договор учредитель или сам с собой диретктор?

Читать ответы (2)

Создать приказ об увеличении оклада самому себе?

Как увеличить оклад Ген. директору - единственному учредителю? Создать приказ об увеличении оклада самому себе? Или существует какой-то другой порядок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кто должен подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада - директор или учредитель?

Кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада? Ранее на доп. соглашении были 2 подписи директора. Я считаю, что это не верно. Должен подписывать Учредитель. Права ли я? Спасибо.

Читать ответы (4)

Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?

В декабре 2014 г. приняли директора ООО с окладом 8500, с 01.01.2015 внесли изменения в штатное расписание и оклад у директора стал 8000. Вопрос: Достаточно ли в данном случае оформить дополнительное соглашение об изменении оклада или нужны еще какие то документы?

Читать ответы (1)

Какие документы нужно оформить и кто принимает решение об увеличении оклада генерального директора в ЗАО?

У меня такой вопрос: Наше предприятие по организационно правовой форме ЗАО. Акционеров двое. Один из них генеральный директор (ГД) того же ЗАО. Акционеры хотят увеличить оклад ГД. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить (кроме дополнительного соглашения к трудовому договору с ГД и приказа.) и кто принимает решение об увеличение оклада ГД.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимые документы для повышения оклада директору - приказ и дополнительное соглашение

Чебоксары - онлайн услуги юристов