У меня заболел отец. Мне нужно будет уехать. Я имею права уволиться без отработки по семейным обстоятельствам? Спасибо.
У меня заболел отец. Мне нужно будет уехать. Я имею права уволиться без отработки по семейным обстоятельствам? Спасибо.
Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
Лучше всего просите Вас уволить в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.И не важно, что Вы ранее уже на неё вышли по возрасту. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Увольнение без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Можете написать заявление, с просьбой уволить Вас, в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Доброго времени суток!
В Вашем случае уволить Вас раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель может, но не обязан. Если бы Вы увольнялись в связи с выходом на пенсию (при фактическом выходе на пенсию), тогда могли бы уволиться по данному основанию без "отработки".
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Смотря какие у Вас обстоятельства (см. ст. 80 ТК РФ). Просто потому, что мать-одиночка - не можете
СпроситьМне нужно уволиться по семейным объстоятельствам, но меня не отпускают без отработки, что в этом случае говорит закон?
Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно)
СпроситьНахожусь на больничном. В понедельник иду писать заявление на увольнение. По семейным обстоятельствам нужно срочно уехать в другую облась, на время. Директор отказывается увольнять без отработки, а уехать нужно срочно и отработать две недели я не могу. Но и доказательств того что я уезжаю у меня нет. Как правильно уволиться, что бы не отрабатывать, я даже месяца ещё не проработала вроде как имею право уйти без отработки.
Здравсствуйте, я стажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки. Как мне быть?
Подайте заявление об увольнении и возьмите больничный лист на две недели, если состояние здоровья позволяет. Через две недели предоставте больничный лист и получите трудовую с даписью об увольнении. Не забудте предупредить о больничном работодателя.
СпроситьМогу я уволиться с работы без отработки если мне нужно переехать в другой город по семейным обстоятельсвам.
Сстажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки 2 недель. Как мне быть?
По соглашению с работодателем возможно увольнение на следующий день после подачи заявления об увольнении.
СпроситьКак можно срочно уволиться с ИП по собственному желанию без отработки, если работодатель не согласен? Оформлен трудовой договор. Нужно срочно переезжать в другой регион по семейным обстоятельствам и имеет ли он право меня неотпускать, и какие имею я права?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении, работодатель может отпустить и раньше, если будет согласен, но не обязан этого делать.
Понятия отработки нет, Вы просто уведомляете другую сторону.
Спросить
В статье 80 ТК РФ данное основание прямо не предусмотрено. Однако если в заявлении об увольнении Вы прямо укажете на невозможность продолжения Вами работы в связи с переездом, то Работодатель обязан уволить в дату, указанную Вами. Невозможность можно также обосновать обстоятельствами продажи жилья, покупки билетов всеми членами семьи.
Кроме того, у Вас имеется возможность увольнения в порядке перевода или увольнения по соглашению сторон. Работодатель прекрасно понимает, что вы можете также предоставить листок нетрудоспособности на эти две недели.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего хорошего.
Спросить
