Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате за неотработанные дни при отказе от работы

23.03.2009, 13:13
• г. Пикалево

Мне задержали выплату зарплаты на 15 дней от указанного в коллективном договоре срока. Хочу отказаться от выхода на работу. Должны ли оплатить мне дни, когда я не буду работать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей,

к сожалению в случае если вы не выходите на работу, то и заработная плата за этот период вам не начисляется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир
01.10.2011, 06:39

Если оформить отказ о работы до выплаты заработной платы, надо ли выходить на работу, при выплате не полной задолженности.

В коллективном договоре ОАО, указана одна дата выплаты заработной платы. Задержка выплаты более 15 дней. 1. Если оформить отказ о работы до выплаты заработной платы, надо ли выходить на работу, при выплате не полной задолженности. 2. После выхода на работу (при погашении задолженности), можно ли приостановить работу, ссылаясь на ст. 142 ТК РФ, по истечении 15 дней после последней выплаты. Аванс в коллективном договоре не предусмотрен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.02.2013, 10:44

Срок выплаты алиментов при задержке зарплаты - вопросы и неясности

Согласно ст. 109 СК РФ организация, в которой работает бывший супруг, должна перечислить мне алименты на содержание нашего общего ребенка, удержанные с его дохода, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Мне не понятен такой момент: трехдневный срок со дня выплаты зарплаты, указанного в трудовом договоре, или со дня фактической выплаты зарплаты? Т.е. если в организации происходит задержка выплаты зарплаты, то и алименты будут задерживаться? Или все-таки задержка зарплаты не должна влиять на выплату алиментов, т.е. не позднее трех дней с даты выдачи зарплаты, указанной в трудовом договоре? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
30.10.2021, 07:25

Нарушение выплаты зарплаты по трудовому договору?

Пришла на новое место работы-стала читать трудовой договор--выплата зарплаты у них так написано (учитывая, что я начала работать с 28.10.21:первая часть зарплаты 40% --выплата 27.11.21, оставшаяся часть 15.12.21.Срок заключения срочного трудового договора 1 месяц, то есть я заканчиваю работу 30.11.21 и должна ждать выплаты зарплаты до 15.12.21.насколько это законно? Ведь зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц?
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2017, 15:07

Задержка выплаты зарплаты на неделю мешает оплатить проезд на работу - Является ли это прогулом?

На работе задержали выплату зарплаты на неделю, в связи с чем, нет средств оплатить проезд на работу. Будет ли считаться такой не выход прогулом.
Читать ответы (2)
Артур
03.08.2015, 16:52

Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?

С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?
Читать ответы (3)
Павел
04.09.2012, 18:24

Отсутствие даты выплаты в коллективном договоре и возможность приостановки работы по закону

В коллективном договоре не прописана дата выплаты зарплаты, толькосвоевременно выплачивать предусмотренную настоящим договором зарплатусегодня 4 сентября, а за июль не было ни каких выплат. Можем ли работник приостановить работу на законных основаниях до выплаты зарплаты.
Читать ответы (2)
Александр
12.11.2013, 22:35

Какой срок задержки зарплаты позволяет работнику отказаться от работы и ожидать выплаты дома

Работодатель задерживает выплату зарплаты на пять календарных дней. После каково срока работник может отказаться выполнять свои обязанности и не работать тем самым ждать выплаты зарплаты находясь дома?! Какой документ для этого нужно создать, чтобы все было грамотно. P.S. в трудовом договоре прописано что работодатель обязуется выплатить зарплату в срок с 10 по 15 число каждого месяца.
Читать ответы (1)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Ольга
05.02.2014, 16:21

Выплаты в выходные и праздничные дни при отсутствии оговорки в коллективном договоре

Моя зарплата состоит из следующих выплат: Оклад 24 % - вредность 30 % - районный коэффициент 30 % - Дальневосточный коэффициент 25 % - премиальные выплаты 10 % - премиальные выплаты. Какие выплаты будут производится при работе в выходные и праздничные дни, если это не оговорено в коллективном договоре. Спасибо.
Читать ответы (1)